Antofagasta Minerals ha sido reconocida por su compromiso con la inclusión y equidad de género en la industria minera.
Relacionados:
La Ministra de Minería, Aurora Williams, destacó el apoyo de Antofagasta Minerals a las mujeres en la minería durante la entrega del Sello Iguala Conciliación. Williams también resaltó el premio otorgado a Minera Antucoya y Minera Los Pelambres por su Programa Relevos, el cual permite que mujeres de comunidades vecinas trabajen como operadoras de camiones de extracción mineros (CAEX) a tiempo parcial.
- «Ese tipo de iniciativas puede cambiar la vida de una mujer, y por ende, la de toda una familia», señaló Katharina Jenny, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals.
- La Estrategia de Diversidad e Inclusión lanzada por el Grupo Minero en 2018 ha llevado a un incremento del 27% en la dotación femenina de Antofagasta Minerals, en comparación al 7% inicial.
Antofagasta Minerals destaca la importancia de la igualdad de oportunidades, los entornos de trabajo inclusivos y seguros, y la diversidad cultural en la industria minera.
Medidas de conciliación laboral y personal
Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo Antofagasta Minerals, enfatizó la importancia de darle a los trabajadores el espacio necesario para alcanzar su máximo potencial.
La compañía ha implementado medidas de conciliación laboral y personal para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, fomentando así la corresponsabilidad de los trabajadores y trabajadoras.
Reconocimiento a nivel nacional
La entrega del Sello Iguala Conciliación contó con la presencia de autoridades como la Directora Regional del SernamEG, Miriam Bertucci, y representantes del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y del Ministerio de Minería, entre otros.
Antofagasta Minerals se destaca como una de las pocas empresas de la industria minera en recibir este sello de reconocimiento por su compromiso con la inclusión y equidad de género.
