El Bono Post Laboral es un beneficio entregado a trabajadores del sector público en Chile que cumplan con ciertos requisitos. Aquí están los detalles sobre quiénes pueden recibir este aporte de alrededor de $100 mil:
Trabajadores del Sector Público: Este bono está dirigido a los trabajadores que han laborado en el sector público de Chile.
Reparticiones del Estado: Los beneficiarios deben haber trabajado en las siguientes reparticiones del Estado: Gobierno central.
Gobiernos regionales.
Municipalidades.
Corporaciones de Asistencia Judicial.
Universidades estatales.
Contraloría General de la República.
Consejo Nacional de Televisión.
Consejo Superior de Educación.
Dirección General de Aeronáutica Civil.
FONADIS.
SERCOTEC.
CONAF.
Requisitos para solicitar el bono: Edad: Las mujeres deben tener al menos 60 años, y los hombres 65 años.
Años de servicio: Deben contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas anteriormente.
Tipo de contrato: Deben ser funcionarios de planta, contratados o regidos por el Código del Trabajo de una de estas instituciones al momento de solicitar el bono.
Antigüedad: Haber sido funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
Tasa de reemplazo: Deben tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
Cese en el cargo: Deben haber cesado en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener una pensión de vejez.
Es importante señalar que este bono se otorga de por vida, no es imponible ni constituye indemnización o reemplazo, y se debe solicitar dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión. Los montos asociados a este beneficio rondan los $90.877 para el año 2023.
