En un esfuerzo por respaldar a las mujeres del país, diversas instituciones gubernamentales han puesto a disposición una amplia gama de bonos y subsidios diseñados específicamente para beneficiar a este segmento de la población. Estos apoyos económicos no solo buscan mitigar la desigualdad, sino también proporcionar estabilidad financiera en momentos clave.
Subsidio Único Familiar y Subsidio Familiar Automático
El Subsidio Único Familiar (SUF) está dirigido a personas que pertenecen al 60% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH). Este beneficio entrega un aporte mensual de $22.007 por cada carga familiar y $44.014 en casos de discapacidad.
Por otro lado, el Subsidio Familiar Automático se otorga de manera automática a las familias dentro del 40% más vulnerable, sin necesidad de postulación. Estos beneficios representan un significativo respaldo económico para los hogares más necesitados.
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Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer es un subsidio exclusivo para trabajadoras entre 25 y 64 años que formen parte del 40% más vulnerable, según el RSH. Este beneficio puede cobrarse en dos modalidades: mensual o anual, según la preferencia de la beneficiaria, lo que permite ajustar el apoyo a sus necesidades específicas.
Bono de Protección
Más conocido como el Bono Dueña de Casa, este apoyo económico se entrega de manera mensual por un período de 24 meses. Está dirigido a quienes participan en programas como Chile Seguridades y Oportunidades, e incluye montos escalonados que varían entre $23.694 y $12.398 según el tramo temporal del beneficio. Al término del período, el monto es igual al del Subsidio Único Familiar.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo está enfocado en mujeres mayores de 65 años que estén pensionadas y sean madres, ya sea biológicas o adoptivas. Este apoyo no se entrega como dinero directo, sino que se suma al monto de la pensión, incrementando su rentabilidad a largo plazo. Este beneficio puede ser solicitado en ChileAtiende, tanto de forma presencial como virtual.
Otros beneficios relacionados al embarazo y cotizaciones
Las trabajadoras embarazadas o con cargas familiares pueden acceder tanto a la Asignación Maternal como al Subsidio Maternal, ambas ayudas económicas destinadas a respaldar los gastos durante el embarazo. Además, a partir del quinto mes de gestación, estos subsidios se hacen efectivos de forma retroactiva.
También se ha implementado un beneficio por años cotizados para pensionados de vejez o invalidez que cumplan con los requisitos mínimos, entregando montos en UF que varían según los años de cotización, con un tope de hasta 2,5 UF mensuales.
- Asignación Familiar: Pago mensual destinado a diversas categorías de trabajadores y pensionados.
- Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida: Dirigido a mujeres de 65 años o más para compensar brechas previsionales.
En su conjunto, estos apoyos reflejan un compromiso por parte del gobierno para abordar las múltiples necesidades de las mujeres en diferentes etapas de su vida, promoviendo una mayor equidad y seguridad económica.
