La mejora continua y la excelencia operacional son fundamentales en Codelco, reforzadas a través de talleres basados en el Modelo Shingo en distintas divisiones.
Relacionados:
Capacitación en el Modelo Shingo fortalece la excelencia en Codelco
La Corporación realizó seis talleres certificados en Gabriela Mistral para impulsar la excelencia operacional y la mejora continua.
Experiencias y aprendizajes de los participantes
Profesionales de diversas divisiones destacaron la profundidad y el impacto del Modelo Shingo en la transformación organizacional de Codelco.
- Principal enfoque cultural sobre herramientas técnicas.
- Importancia de líderes motivadores para la ejecución diaria.
- Integración de principios Shingo en la cultura de trabajo.
Principios clave del Modelo Shingo
Los diez principios rectores del Modelo Shingo se centran en Facilitadores Culturales, Mejora Continua y Alineación Empresarial, fundamentales para la transformación sostenible en Codelco.
“En Codelco contamos con múltiples casos de éxito gracias a la implementación de esta metodología. Nuestro desafío es lograr que cada área y división adopte estos principios y los integre en su cultura de trabajo. Estamos en el camino correcto, y seguiremos avanzando con convicción” – Gabriela Venegas, Directora de Excelencia Operacional de Codelco.
