El empleo minero en Perú alcanzó su mayor nivel del año con 280.674 trabajadores en octubre, según el MINEM.
Empleo minero: repunte y sostenibilidad
El subsector minero del Perú reportó un aumento significativo en la generación de empleo, alcanzando 280.674 trabajadores en octubre de 2025. Este dato registrado por el Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas (MINEM) representa el nivel más alto del año y marca nueve meses consecutivos de crecimiento en la contratación formal. Frente a septiembre, cuando se contabilizaron 276.458 empleos, el incremento mensual fue de 1,5%. Además, en comparación con febrero de 2025, el sector creó más de 40.000 nuevos puestos de trabajo, consolidándose como un motor clave de empleo formal en varias regiones del país.
Este crecimiento responde al dinamismo regional impulsado por mayores operaciones, reactivaciones de proyectos y ampliaciones de unidades productivas. Paralelamente, el aumento de empleos en contratistas y servicios especializados vinculados a la minería ha reforzado la importancia del sector como generador de empleo descentralizado. Según el MINEM, las regiones con mayor concentración de empleos mineros son Arequipa, La Libertad, Moquegua, Cajamarca y Áncash.
La inversión como pilar del crecimiento
El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) destacó la relevancia de la inversión para sostener el actual crecimiento del empleo minero. Gustavo De Vinatea, gerente general del IIMP, señaló que este desempeño confirma la capacidad del sector para generar empleo formal, pero advirtió que para mantener e incluso potenciar esta tendencia es necesario garantizar condiciones que fomenten la inversión. “Para mantener esta tendencia y, más aún, para fomentar el empleo de calidad en todo el Perú, es necesario potenciar las inversiones”, declaró el ejecutivo.
El IIMP también subrayó el factor multiplicador de la minería en la economía: por cada empleo directo generado en el sector, se crean entre 5 y 7 empleos indirectos. Para asegurar este aporte, la institución enfatiza la importancia de simplificar trámites, reducir tiempos administrativos y fortalecer la predictibilidad en la ejecución de proyectos.
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Participación femenina y perspectivas
A pesar de que el empleo masculino sigue predominando, el porcentaje de mujeres trabajando en el sector minero alcanzó el 8,1% en octubre de 2025, superando los 22.000 empleos. Este crecimiento refleja un mayor ingreso de mujeres en áreas técnicas, administrativas y de servicios especializados, lo que representa un paso hacia una mayor equidad de género en la minería peruana.
Con un crecimiento constante, impacto regional y un enfoque hacia empleos de calidad, el sector minero peruano se posiciona como un pilar estratégico en la economía del país. Sin embargo, el reto radica en garantizar las condiciones necesarias para que la inversión fluya y se mantenga una contribución sostenida al empleo formal.
