Empleo minero en Perú cerró 2025 en niveles históricos. Al término de diciembre, el subsector registró 276.765 puestos de trabajo directos, un aumento de 11,8% frente a igual mes de 2024 (247.462 trabajadores), consolidando el mayor dinamismo laboral de la serie reciente. El promedio anual también rompió marcas: 264.054 empleos directos en 2025, lo que implica un crecimiento de 10,2% respecto del promedio de 2024 (239.654). El resultado confirma una expansión sostenida impulsada por mayor actividad operativa y demanda de servicios especializados en faenas en plena producción. La cifra récord se explica, en buena medida, por la tracción de grandes operaciones del sur peruano y por el rol creciente de empresas contratistas en la cadena productiva.
Arequipa y Moquegua lideraron la generación de empleo en diciembre, concentrando en conjunto el 26% del total nacional, con fuerte incidencia de operaciones como Cerro Verde y Quellaveco.
Contratistas explican la mayor parte del crecimiento
Por tipo de empleador, las empresas contratistas y conexas concentraron el 73,0% del empleo total en diciembre (201.901 trabajadores), con un alza interanual de 16,2%. Este segmento explica la mayor parte de la expansión, reflejando la externalización de servicios especializados, mantenimiento, logística y soporte técnico en operaciones a gran escala.
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En contraste, el empleo generado directamente por las compañías mineras alcanzó 74.864 trabajadores (27,0% del total), con un incremento interanual más moderado de 1,6%. La estructura confirma la relevancia de la red de proveedores en la sostenibilidad del empleo formal del sector.
Concentración territorial: sur minero al frente
Desde el punto de vista regional, Arequipa encabezó el ranking con 46.924 trabajadores (17,0% del total), seguida por Moquegua con 24.993 (9,0%) y La Libertad con 24.278 (8,8%). En Arequipa destacó la contribución de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.; en Moquegua, Anglo American Quellaveco S.A.; y en La Libertad, Compañía Minera Poderosa S.A., todas con operaciones en fase de explotación y producción consolidada.
La elevada concentración en estos departamentos responde a la presencia de múltiples unidades en operación y a la continuidad de programas de optimización y expansión, que sostuvieron la demanda laboral durante el año.
Brecha de género: avances graduales
En materia de género, diciembre registró 21.801 mujeres empleadas (7,9% del total) frente a 254.964 varones (92,1%). Aunque la brecha persiste, el empleo femenino mostró una tendencia creciente respecto de 2024, evidenciando avances graduales en la participación de la mujer en la minería formal.
El récord anual de 264.054 empleos promedio en 2025 consolida al subsector como uno de los principales generadores de trabajo formal en Perú. La evolución para 2026 dependerá de la estabilidad operativa de grandes minas, la cartera de proyectos y el entorno de precios de metales, factores que seguirán definiendo el pulso laboral de la industria.
