Codelco División Gabriela Mistral ha definido su estrategia 2025, centrándose en las personas y en la continuidad operacional. Más allá de la meta de 100.128 toneladas de cobre fino para este año, la estrategia pone a las personas en el centro, reforzando la importancia del bienestar, la salud ocupacional y la seguridad como pilares fundamentales para su éxito.
Relacionados:
Taller de Estrategia 2025: ¡Construyendo juntos el presente y el futuro de DGM!
Codelco División Gabriela Mistral (DGM) ha llevado a cabo el «Taller de Estrategia 2025: ¡Construyendo juntos el presente y el futuro de DGM!» con su Comité Ejecutivo Ampliado. Durante el taller, los ejecutivos trabajaron en equipo para definir los lineamientos que guiarán el año.
«Fueron instancias para conectar como equipo para entender nuestro propósito común de poner al centro a las personas y alinear las diferentes iniciativas que tenemos, a través de los pilares estratégicos que forman parte de DGM, enfocándonos, además, en la continuidad operacional y en el cumplimiento de metas, aspectos fundamentales para el crecimiento de la División», señaló Claudia Cabrera Correa, gerenta general de División Gabriela Mistral.
Estrategia 2025 con enfoque en las personas
La estrategia de División Gabriela Mistral para 2025 pone a las personas en el centro de sus objetivos. Más allá de los números, se enfoca en el bienestar, la salud ocupacional y la seguridad de los trabajadores. Los talleres realizados reforzaron el compromiso del personal, promoviendo el trabajo colaborativo como un eje clave.
La conexión de los equipos con la estrategia se fortaleció gracias al liderazgo y la comunicación efectiva, lo que permitió una cultura de mejora continua. Estas iniciativas integrales facilitarán a la empresa afrontar los desafíos del negocio con mayor claridad.
- La meta productiva va de la mano con el bienestar de los trabajadores.
- Promoción de un entorno laboral más diverso, inclusivo, seguro y sustentable.
- Desarrollo de planes de trabajo relacionados con el Índice de Transformación de Codelco.
- Cierre de brechas y mejora continua para cumplir con las metas productivas.
División Gabriela Mistral reafirma su compromiso con una minería más eficiente y sustentable. Su estrategia 2025 se enfoca en las personas y busca cumplir las metas productivas mientras promueve un entorno laboral seguro y sustentable.
«Este año, el objetivo como división es poder cerrar las brechas, saber qué necesitamos mejorar y cumplir con nuestra meta productiva», enfatizó Gabriela Venegas, directora de Excelencia Operacional.
