El Gobierno de Chile, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), está entregando un importante beneficio económico llamado Subsidio al Empleo Joven (SEJ), cuyo objetivo es aumentar los ingresos de trabajadores jóvenes con menores recursos, tanto en empleos dependientes como independientes.
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El bono puede alcanzar hasta $678.028 al año y se entrega a quienes cumplan con ciertos requisitos socioeconómicos y laborales, como parte del esfuerzo por mejorar las oportunidades de inserción laboral juvenil.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio al Empleo Joven?
El SEJ está dirigido a trabajadores de entre 18 y 24 años con 11 meses que cumplan con las siguientes condiciones:
- Tener enseñanza media completa, si tienes 21 años o más.
- Trabajar de manera dependiente o independiente.
- Tener al día los pagos de cotizaciones previsionales y de salud.
- Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH).
- Acreditar una renta mensual inferior a $662.348 o una renta anual inferior a $7.948.180.
Importante:
No podrán acceder al beneficio quienes trabajen en instituciones del Estado o en empresas con más del 50% de financiamiento público.
¿Cómo postular al SEJ?
La postulación está abierta todo el año y se realiza 100% en línea:
- Ingresar a www.sence.cl.
- Acceder con tu ClaveÚnica.
- Completar el formulario de postulación al Subsidio al Empleo Joven.
- Esperar la validación de tus datos y calificación socioeconómica.
¿Cómo se paga el bono?
El SEJ permite al beneficiario elegir entre dos modalidades de pago:
🔸 Pago anual:
- Se entrega en agosto de 2025, calculado según las rentas brutas percibidas durante el año anterior.
- El monto máximo es de $678.028.
- Esta opción no genera devolución de dinero si hay variación de ingresos.
🔸 Pago mensual:
- Se paga un adelanto mensual, con un tope de $44.157.
- Representa el 75% del total del beneficio, y el 25% restante se paga junto con el monto anual en agosto.
- Este formato puede implicar devoluciones si al hacer el cálculo final se sobrepasan los montos de renta establecidos.
¿Por qué elegir el pago anual?
El pago anual es más seguro, ya que evita devoluciones si tus ingresos cambian. Es ideal para quienes tienen sueldos variables o trabajan de manera informal o intermitente. El pago mensual, en cambio, es más inmediato y puede ayudar a cubrir gastos mensuales si se manejan bien los límites de renta.
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