El Monitoreo de Indicadores de Género muestra avances significativos en la participación femenina en la industria minera, destacando a Chile como líder mundial, con un 23,1% de mujeres empleadas, superando a Australia, Sudáfrica y Canadá.
Relacionados:
El informe, respaldado por 13 empresas mineras de gran envergadura, resalta el crecimiento de la matrícula femenina en carreras mineras y el aumento de la participación en la dotación joven. Esta evolución refleja un cambio cultural en un sector tradicionalmente masculino.
La Ministra de Minería, Aurora Williams, valoró este avance y señaló la importancia de seguir promoviendo la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria. Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, resaltó el hito histórico alcanzado y el impulso generado por la incorporación femenina.
Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, destacó la necesidad de retener talento femenino y fomentar trayectorias formativas para lograr una inclusión sostenible en el sector. La Ministra (S) de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Donaire, elogió el compromiso de la Alianza CCM-Eleva y su labor en la promoción de indicadores de género.
Este Monitoreo es fruto de la colaboración entre la Alianza CCM-Eleva y el sector público, contribuyendo al seguimiento de la Política Nacional Minera. La inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres en la minería promueven la innovación, la competitividad y la preparación para los desafíos futuros.
Chile se posiciona como un ejemplo a seguir en materia de participación femenina en la industria minera, marcando un precedente en la promoción de la diversidad y la igualdad de género. La consolidación de este liderazgo requiere perseverancia en las estrategias de inclusión y formación, con miras a un futuro más equitativo y sostenible para la minería.
