El Presidente Gabriel Boric promulgará la Reforma de Pensiones este jueves, asegurando un sistema más justo para Chile.
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Detalles de la Nueva Reforma de Pensiones
La Reforma de Pensiones, uno de los proyectos emblemáticos de la administración actual, se promulgará el 20 de marzo. Esta legislación busca no solo mejorar las pensiones de los actuales jubilados, sino también ofrecer un futuro más seguro para las nuevas generaciones.
Uno de los pilares de esta reforma es garantizar una distribución más equilibrada del financiamiento de las pensiones, compartido entre el Estado, los empleadores y los trabajadores.
Aumento y Beneficios Clave de la Reforma
Entre los cambios significativos introducidos, se encuentra el incremento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250,000. Además, se introduce una cotización adicional del 7% y se establece un nuevo Seguro Social Previsional (SSP).
- El SSP otorgará un beneficio económico basado en los años cotizados.
- Especial consideración para compensar a las mujeres por la brecha generada por su mayor expectativa de vida.
Implementación del Beneficio por Año Cotizado
El beneficio por año cotizado iniciará su pago a partir del 1 de enero de 2026. Consiste en un aporte de 0,1 Unidad de Fomento (UF) por año cotizado, con un máximo de 25 años, equivalente a 2,5 UF al total.
Con un valor de UF de $38.829 al 18 de marzo de 2023, el aporte por año ascendería a aproximadamente $3.883, alcanzando un tope de hasta $97.073.
¿Quiénes son Elegibles para el Beneficio por Año Cotizado?
Los requisitos de elegibilidad para el beneficio por año cotizado varían según género:
- Mujeres con al menos 10 años de cotizaciones, que aumentará a 15 años a la década de vigencia de la reforma.
- Hombres deben tener un mínimo de 20 años de cotizaciones.
Esta reforma marca un avance significativo hacia un sistema de pensiones más inclusivo y equitativo en Chile, dirigido a otorgar seguridad financiera a los jubilados y a aquellos en la etapa activa de su vida laboral.
