Los nuevos beneficios del Seguro Social empezaron a pagarse en enero de 2026 y llegan de forma automática, mensual y permanente junto con la pensión. Según informó la Subsecretaría de Previsión Social, el aumento se refleja en la colilla habitual bajo el ítem “Seguro Social” y el proceso no requiere postulación ni trámites adicionales para activar el pago. Revisa el anuncio oficial del inicio de pagos y sus detalles
Qué beneficios nuevos se están pagando desde enero de 2026
La reforma incorporó dos aportes que se suman a la pensión de vejez o invalidez, para pensionados de AFP o compañías de seguros de vida que cumplan requisitos:
Beneficio por Años Cotizados (BAC): paga 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con tope de 25 años (2,5 UF mensuales).
Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV) para mujeres: entrega un monto adicional para reducir brechas asociadas a expectativa de vida, con un piso mínimo de 0,25 UF.
Beneficio por Años Cotizados: requisitos y cómo se calcula
Este aporte se suma a la pensión y se expresa en UF. La regla central es directa:
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Monto: 0,1 UF por cada 12 meses cotizados.
Tope: 2,5 UF mensuales (equivalente a 25 años o 300 meses reconocidos).
Edad: 65 años o más.
Cotizaciones mínimas (inicio 2026): Mujeres: 120 meses (10 años).
Hombres: 240 meses (20 años).
Gradualidad para mujeres: el mínimo sube de manera escalonada desde enero de 2028 hasta llegar a 180 meses (15 años) en 2036.
Para ver ejemplos con el valor referencial de la UF, el tope mensual y la explicación completa del cálculo, revisa esta guía sobre el tope de 2,5 UF y cómo se determina el monto. Así funciona el Beneficio por Años Cotizados y su máximo mensual
Compensación para mujeres: la regla de edad que activa el pago y requisitos clave
La compensación está dirigida a mujeres pensionadas por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros, siempre que cumplan condiciones específicas. Puntos centrales:
Piso mínimo: 0,25 UF mensuales.
Regla de edad y porcentaje por tramo (el beneficio se activa con 65 años, con porcentajes según edad): 65 años: 100%
64 años: 75%
63 años: 50%
62 años: 25%
61 años: 15%
60 años: 5%
Condiciones clave: Ser mujer y cumplir los requisitos previsionales del beneficio.
Haber recibido o recibir una pensión de vejez o invalidez como titular (AFP o aseguradora).
No estar cubierta por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), según corresponda.
Estar incorporada al Seguro Social y contar con al menos una cotización destinada al FAPP antes de cumplir 50 años, con la excepción indicada para afiliadas/pensionadas del sistema antes del 1 de agosto de 2025.
La explicación detallada del criterio de edad, el piso mínimo y los requisitos operativos está aquí. Compensación por Expectativa de Vida: 0,25 UF y la regla de los 65 años
Cómo consultar con tu RUT si te corresponde y qué muestra el sistema
La verificación se realiza con RUT y fecha de nacimiento en la plataforma habilitada para estos beneficios. Ahí se puede revisar si corresponde el BAC y/o la compensación para mujeres, además del estado de pago y la resolución asociada cuando aplique. Consulta oficial en ChileAtiende para beneficios del Seguro Social
Qué hacer si recibes mensajes sospechosos o “links” de supuestos pagos
Estos beneficios del Seguro Social no se postulan y se pagan automáticamente cuando se cumplen requisitos, por lo que cualquier mensaje que pida “inscribirse” o entregar datos para “activar” pagos debe tratarse con cautela.
En paralelo, el IPS ha advertido por estafas asociadas a beneficios masivos como el Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo), que también es un pago no postulable. IPS alerta por estafas ligadas al ex Bono Marzo 2026
Bono Invierno 2026: no confundir con el Seguro Social
El Bono de Invierno 2026 es un pago distinto, de carácter único y asociado al pago de pensión de mayo, con reglas propias de edad y tipo de pensión. Si tu consulta apunta a ese beneficio (y no al Seguro Social), revisa sus condiciones específicas. Bono de Invierno 2026: $81.257 y el requisito de edad clave
