El sueldo base en Chile subirá en dos etapas tras aprobación del Senado, beneficiando a miles de trabajadores y familias.
Luego de intensas negociaciones y críticas cruzadas, el Congreso aprobó la ley que reajusta el salario mínimo y actualiza importantes beneficios sociales, con efecto inmediato para este año y un nuevo incremento en 2026.
Sueldo mínimo aumentará en dos etapas hasta los $539 mil
A partir del 1 de mayo de 2025, el ingreso mínimo mensual se eleva a $529.000, aplicándose retroactivamente desde esa fecha. El segundo ajuste será desde el 1 de enero de 2026, cuando el salario mínimo subirá a $539.000. Estas cifras representan un avance concreto en la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores chilenos, en especial en un contexto de inflación persistente.
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También se establecen aumentos específicos para trabajadores menores de 18 años, quienes recibirán $394.622 en 2025 y $402.082 desde 2026.
Reajustes en Asignación Familiar y Subsidio Único Familiar
Junto con el aumento del sueldo base, la ley contempla un reajuste de los beneficios sociales, entre ellos:
Asignación Familiar y Maternal, que se pagará de acuerdo con tres tramos: $22.007 por carga para ingresos bajos.
$13.505 para el tramo medio.
$4.267 para el tramo superior.
Subsidio Único Familiar (SUF): $22.007 por cada carga familiar.
En casos de personas con discapacidad, el monto se duplica a $44.014 por carga.
Estos aumentos buscan aliviar los gastos familiares y complementar el ingreso de los hogares más vulnerables del país.
Crean Observatorio para monitorear ingresos y calidad de vida
Uno de los puntos más discutidos del proyecto fue la creación del Observatorio de Ingresos y Costos de la Vida de los Trabajadores, una instancia técnica que recopilará y analizará datos sobre nivel de vida, salarios y necesidades básicas. Esta información será clave para ajustar futuras políticas salariales.
A pesar de las críticas iniciales sobre su financiamiento, el informe final estableció que el Observatorio funcionará dentro del Consejo Superior Laboral y sin crear nuevas estructuras estatales. Sus integrantes trabajarán ad honorem, descartando la contratación de funcionarios adicionales.
