Millones de trabajadores serán beneficiados con el nuevo reajuste al sueldo mínimo, que contempla aumentos automáticos y un refuerzo clave a los subsidios familiares.
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El Congreso ya aprobó los nuevos montos del salario mínimo en Chile, fijando incrementos retroactivos desde mayo de 2025 y un alza adicional para enero de 2026. La medida incluye también ajustes en beneficios sociales que impactan directamente en los hogares más vulnerables.
Aumentos confirmados: cómo subirá el sueldo mínimo desde mayo
Desde el 1 de mayo de 2025, el sueldo mínimo para trabajadores entre 18 y 65 años pasará de $510.636 a $529.000, con efectos retroactivos una vez promulgada la ley. En el caso de los menores de 18 y mayores de 65 años, el monto se incrementará de $380.023 a $394.622, mientras que para fines no remuneracionales subirá de $329.151 a $340.988.
Estos valores regirán de forma retroactiva, por lo que quienes ya han recibido pagos con el monto anterior, recibirán la diferencia correspondiente cuando se publique la norma legal.
Promulgación pendiente: ¿qué ocurre si la ley aún no entra en vigencia?
Aunque el proyecto ya fue aprobado por el Congreso, la promulgación aún está en trámite. Sin embargo, el reajuste retroactivo garantiza que los trabajadores no pierdan ni un peso del nuevo monto estipulado para mayo. Esta fórmula ya ha sido aplicada en ocasiones anteriores para evitar desfases en los sueldos mientras se concreta el proceso legislativo.
La ley se publicaría durante junio, activando de inmediato el pago de las diferencias acumuladas por concepto de retroactivo.
Alza en enero de 2026: montos ya definidos por el acuerdo Gobierno-CUT
El acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ya definió una nueva alza automática del sueldo mínimo para el 1 de enero de 2026. Así quedarán los montos:
- $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años
- $402.082 para menores de 18 y mayores de 65 años
- $347.434 para fines no remuneracionales
Este reajuste permitirá que millones de familias planifiquen con anticipación sus presupuestos y reciban un ingreso base más robusto al iniciar el próximo año.
Suben también los aportes estatales: asignaciones y subsidios
Junto con el aumento del sueldo mínimo, también se reajustarán otros beneficios importantes, como la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar. Estos incrementos permitirán reforzar la protección económica de los sectores más vulnerables, ampliando el impacto positivo de la nueva legislación más allá del ingreso mensual.
El aumento de estos beneficios será proporcional al nuevo salario mínimo, elevando así la red de apoyo estatal a los hogares que más lo necesitan.
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