Antofagasta Minerals, la primera empresa minera en recibir el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
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Reconocimiento a la empresa minera
Antofagasta Minerals se ha convertido en la primera empresa minera en recibir el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el SernamEG. En una ceremonia especial, la ministra de Minería, Aurora Williams, agradeció a la compañía por su compromiso con la igualdad de oportunidades y destacó la importancia de brindar oportunidades a las mujeres en la industria minera.
“Quiero hacer un reconocimiento especial a Antofagasta Minerals por el empuje genuino de la mujer en minería. Hay que dar oportunidades a las mujeres y trabajar por las que vienen para lograr la paridad, en especial en los territorios”, sostuvo la Ministra de Minería.
Aurora Williams, Ministra de Minería
Premio a las buenas prácticas de equidad e inclusión
Además del Sello Iguala Conciliación, la compañía también fue reconocida con el premio «Buenas prácticas de equidad e inclusión en la industria minera» por su Programa Relevos. Este programa permite a las mujeres de comunidades vecinas trabajar como operadoras de camiones de extracción mineros (CAEX) a tiempo parcial, lo que les permite regresar a sus hogares diariamente. Este enfoque innovador ha demostrado ser beneficioso tanto para las mujeres como para sus familias.
Apoyo a la diversidad e inclusión
A través de su Estrategia de Diversidad e Inclusión, Antofagasta Minerals ha logrado aumentar la dotación femenina en la compañía. En 2018, solo contaban con un 7% de mujeres en su personal, pero ahora alcanzan un 27%. La Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals enfatizó que la certificación en la Norma Chilena 3262 y la obtención del Sello Iguala Conciliación demuestran que la empresa está en el camino correcto.
“La certificación en la Norma Chilena 3262 y la obtención del Sello Iguala Conciliación indican que vamos por el camino correcto. Por esto, debemos seguir trabajando en igualdad de oportunidades, en entornos de trabajo seguros y respetuosos, y en una cultura cada vez más inclusiva y diversa”, afirmó Katharina Jenny, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals.
Medidas de conciliación
Antofagasta Minerals también ha implementado medidas de conciliación para garantizar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados. La vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo destacó la importancia de proporcionar espacios para que las personas puedan alcanzar su máximo potencial y ser auténticas. Estas medidas incluyen el fomento de la corresponsabilidad y la promoción de entornos de trabajo seguros y respetuosos.
Compromiso con la equidad y la conciliación
El Grupo Minero ha demostrado su compromiso con la equidad y la conciliación a través de la obtención de la certificación en la Norma Chilena 3262. Durante este año, las cuatro compañías del grupo trabajarán para obtener esta misma certificación, fortaleciendo así su compromiso con la igualdad de género y la conciliación laboral.
Un paso hacia la igualdad en la industria minera
El reconocimiento a Antofagasta Minerals como la primera empresa minera en recibir el Sello Iguala Conciliación es un logro significativo para la industria minera. Este hito demuestra el compromiso de la compañía con la igualdad de género y sienta un precedente para otras empresas dentro del sector. Antofagasta Minerals y su enfoque innovador pueden servir de inspiración para el cambio y la igualdad en la industria minera.
