Una recompensa mensual de por vida para quienes dedicaron años de servicio a instituciones públicas específicas.
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El Bono Post Laboral, establecido por la Ley N° 20.305, garantiza a los trabajadores de entidades gubernamentales un aporte económico constante, actualmente fijado en $90.877. Sin embargo, este monto se ajustará en febrero según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Requisitos y solicitud del bono
El proceso para acceder a este beneficio y la importancia de cumplir con los requisitos específicos.
La solicitud del Bono Post Laboral debe realizarse ante la jefatura del lugar de empleo, dentro de un año después de cumplir la edad legal para la jubilación. «La aprobación depende del cumplimiento de los antecedentes requeridos.»
Antecedentes y condiciones para obtener el bono
Un vistazo detallado a los criterios que deben cumplirse para ser elegible al Bono de por Vida.
- Afiliación a una AFP.
- Edad mínima de 60 años para mujeres y 65 para hombres.
- Más de 20 años de servicio en instituciones específicas.
- Ser funcionario de planta, contrato o Código del Trabajo.
- Haber sido funcionario antes del 1 de mayo de 1981 con al menos una imposición previsional.
- Tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cese en el cargo por suspensión, renuncia voluntaria o pensión de vejez.
Instituciones públicas elegibles
Las entidades gubernamentales que permiten a sus empleados acceder al Bono Post Laboral.
Trabajar en instituciones como el Gobierno central, gobiernos regionales, municipalidades, Corporaciones de Asistencia Judicial, universidades estatales, Contraloría General de la República, Consejo Nacional de Televisión, entre otras, califica a los trabajadores para solicitar este beneficio.
«El Bono Post Laboral reconoce la dedicación de quienes han contribuido al servicio público, asegurando estabilidad financiera en la jubilación.»
