Quienes están sin trabajo pueden acceder al Seguro de Cesantía, al Fondo de Cesantía Solidario y, en casos específicos, al antiguo Subsidio de Cesantía. Este mes además se activaron pagos extraordinarios para un grupo de beneficiarios de la AFC.
Perder el trabajo obliga a revisar rápidamente qué ingresos pueden seguir llegando mientras se busca una nueva fuente laboral. Durante septiembre de 2026 existen distintos beneficios para cesantes en Chile, aunque no todos funcionan como un bono estatal tradicional ni están disponibles para cualquier persona sin empleo.
La principal protección es el Seguro de Cesantía administrado por la AFC, que permite cobrar los recursos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Para quienes cumplen requisitos adicionales y no tienen saldo suficiente, también está disponible el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Este septiembre hay además una novedad: debido al nivel de desempleo registrado en el país, se activaron dos giros adicionales del Fondo de Cesantía Solidario, que serán pagados automáticamente a determinadas personas durante septiembre y octubre.
Seguro de Cesantía: revisa si tienes dinero acumulado en la AFC
El Seguro de Cesantía es la primera alternativa que debería revisar una persona que acaba de quedar sin trabajo.
Los recursos de la Cuenta Individual de Cesantía corresponden al dinero acumulado mediante las cotizaciones realizadas durante las relaciones laborales.
Para solicitar el cobro es necesario estar cesante, acreditar el término de la relación laboral y cumplir con un mínimo de cotizaciones.
Actualmente se exige:
- Contrato indefinido o trabajador de casa particular: al menos 10 cotizaciones.
- Contrato a plazo fijo, por obra o servicio: al menos cinco cotizaciones.
Para la Cuenta Individual, estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y pueden provenir de uno o más empleadores.
Un dato relevante es que el dinero de la CIC puede utilizarse sin importar la causal de término del contrato. Esto significa que una persona que renunció voluntariamente también puede solicitar el Seguro de Cesantía si cumple los demás requisitos.
El monto no es igual para todos. Depende principalmente del saldo acumulado y de las remuneraciones imponibles anteriores del trabajador.
La AFC puede efectuar entre uno y varios pagos mensuales mientras exista saldo y se mantenga la condición de cesante.
Cómo cobrar el Seguro de Cesantía por internet
El trámite puede comenzar desde el día siguiente al término del contrato.
Para hacerlo se necesita la cédula de identidad vigente y un documento que permita demostrar el fin de la relación laboral, como:
- Finiquito.
- Carta de despido.
- Carta de renuncia.
- Certificado de término de relación laboral, cuando corresponda.
- Otro documento autorizado por la AFC.
La solicitud se realiza ingresando al sitio de la AFC Chile, utilizando RUT y ClaveÚnica o la clave personal de AFC.
Una vez dentro de la cuenta, se debe buscar la opción relacionada con el cobro del Seguro de Cesantía y seguir las instrucciones para cargar los documentos.
Fondo de Cesantía Solidario: quiénes pueden acceder
Si el dinero acumulado en la Cuenta Individual no alcanza para financiar los pagos establecidos, el trabajador podría acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
En este caso los requisitos son más estrictos.
Se deben registrar al menos 10 cotizaciones pagadas durante los 24 meses anteriores al término del contrato. Además, las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y corresponder al mismo empleador.
El término de la relación laboral también debe haberse producido por alguna de las causales que permiten utilizar el Fondo Solidario, entre ellas:
- Vencimiento del plazo convenido.
- Término de la obra, faena o servicio.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Necesidades de la empresa.
- Quiebra del empleador.
Por lo tanto, a diferencia de la Cuenta Individual, una renuncia voluntaria no permite acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
También es necesario mantener activa la búsqueda de trabajo a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cumplir las obligaciones correspondientes para conservar los pagos.
Dos giros adicionales de la AFC durante septiembre y octubre
Una de las principales novedades para los cesantes durante septiembre está relacionada con el nivel de desempleo del país.
La AFC informó que, luego de que la tasa de desocupación llegara al 9,5% en el trimestre móvil mayo-julio de 2026, se cumplieron las condiciones legales para entregar dos pagos adicionales del Fondo de Cesantía Solidario.
Estos giros extraordinarios no corresponden a una nueva postulación.
Los recibirán automáticamente las personas que obtuvieron durante agosto su quinto y último giro regular del Fondo de Cesantía Solidario.
Los pagos adicionales corresponden al 30% de la remuneración imponible promedio utilizada para calcular el beneficio.
El calendario contempla:
|
Pago |
Mes |
|---|---|
|
Primer giro adicional |
Septiembre de 2026 |
|
Segundo giro adicional |
Octubre de 2026 |
Quienes cumplen la condición no tienen que presentar una nueva solicitud para recibir estos dos pagos.
Por eso, quienes cobraron su quinto giro del Fondo Solidario durante agosto deberían revisar su cuenta personal en AFC para confirmar las fechas y montos programados.
Subsidio de Cesantía: quiénes todavía pueden solicitarlo
Existe también el llamado Subsidio de Cesantía, pero se trata de un beneficio mucho más acotado que el Seguro administrado por la AFC.
Está destinado principalmente a trabajadores que no están cubiertos por el Seguro Obligatorio de Cesantía y exige, entre otras condiciones, haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002.
El beneficio puede extenderse por un máximo de 360 días y sus montos vigentes se dividen según el período de cesantía:
|
Período |
Monto mensual |
|---|---|
|
Días 0 a 90 |
$17.338 |
|
Días 91 a 180 |
$11.560 |
|
Días 181 a 360 |
$8.669 |
Además, permite mantener determinados beneficios asociados, como asistencia de salud en el sistema público, Asignación Familiar o Maternal por cargas reconocidas y Asignación por Muerte.
Para solicitarlo se requiere, entre otras condiciones, contar con 52 semanas o 12 meses de imposiciones durante los dos años anteriores a quedar cesante y estar inscrito en los registros de cesantía correspondientes.
El trámite puede realizarse en ChileAtiende, en la Caja de Compensación que corresponda o, para determinados empleados públicos, en su exservicio.
¿Existe un Bono para cesantes automático por quedar sin trabajo?
No existe un bono estatal general que se entregue automáticamente a todas las personas simplemente por quedar cesantes.
La protección depende de la situación laboral y previsional de cada trabajador.
Por ejemplo, el Bono de Protección, conocido popularmente como Bono Dueña de Casa, puede continuar siendo recibido por personas que quedan sin empleo, pero no se entrega por la cesantía.
Este aporte corresponde exclusivamente a familias y personas que participan en el Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades y que cumplen las condiciones de ese programa.
Por eso, quedar sin trabajo no genera automáticamente el derecho a este bono.
Otros beneficios que puedes mantener al cobrar la AFC
Cobrar el Seguro de Cesantía también puede mantener algunas coberturas que conviene considerar al organizar los gastos del hogar.
La AFC señala que quienes cobran el Seguro mantienen automáticamente la cobertura de Fonasa.
Además, se realiza un aporte previsional equivalente al 10,10% de cada pago hacia la AFP. Ese dinero es adicional al beneficio recibido y no se descuenta del monto depositado al trabajador.
En el caso específico de quienes utilizan el Fondo de Cesantía Solidario, también puede mantenerse el derecho a la Asignación Familiar en los tramos 1 y 2, además del acceso a oportunidades laborales y capacitaciones mediante la BNE.
Qué revisar antes de solicitar un beneficio por cesantía
Si quedaste sin trabajo durante septiembre, conviene revisar primero tu situación en la AFC antes de asumir que no tienes pagos disponibles.
Ten preparados:
- Tu cédula de identidad vigente.
- El finiquito, carta de despido, carta de renuncia u otro documento válido de término de contrato.
- Tu ClaveÚnica o clave AFC.
- El número de cotizaciones registradas.
- El saldo disponible en tu Cuenta Individual de Cesantía.
- La causal por la cual terminó tu contrato.
Si el saldo de la Cuenta Individual resulta insuficiente, también conviene revisar inmediatamente si cumples los requisitos para utilizar el Fondo de Cesantía Solidario.
Y quienes recibieron su quinto pago del Fondo Solidario durante agosto deben poner especial atención a su calendario: septiembre y octubre de 2026 contemplan dos giros extraordinarios equivalentes al 30% de la remuneración imponible promedio, sin necesidad de realizar una nueva postulación.
