La profesional ha impulsado la continuidad operacional de un yacimiento de bajas leyes con el proyecto “Más Gabriela Mistral”, que busca extender su vida útil por otros 30 años. Bajo su liderazgo, la división ha fortalecido la innovación con operaciones autónomas y tecnologías sustentables, además de consolidar la equidad de género con un 26% de participación femenina.
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Primeros años de liderazgo en Gabriela Mistral
El 1 de junio de 2023, Claudia Cabrera se convirtió en la primera mujer en liderar una división en la historia de Codelco, tras asumir como gerenta general de la división Gabriela Mistral. Hito que no pasó desapercibido, tanto es así que ese mismo 2023 fue destacada como una de las “100 Mujeres Líderes”, y en 2024 entre las 50 mujeres más poderosas del país en el listado de Forbes Chile.
- Designación histórica de Claudia Cabrera como gerenta general de DGM.
- Reconocimientos como una de las «100 Mujeres Líderes» en Chile.
Visión y compromiso a futuro en Gabriela Mistral
¿Cómo evalúa estos primeros dos años a cargo de Gaby?
Enriquecimiento del propósito y reconocimiento del talento del equipo.
- Fortalecimiento de estrategias para extender la operación hasta 2055.
- Énfasis en seguridad, excelencia operacional y prácticas sostenibles.
Equidad de género y diversidad en Codelco
¿Siente una responsabilidad mayor por ser la primera mujer que asumió la gerencia general de una división de Codelco?
Orgullo, compromiso y convicción en la diversidad de liderazgos y talentos.
¿La industria, en general, está más familiarizada con la presencia femenina en los cargos altos?
Avances significativos en equidad de género, con participación femenina en todos los niveles.
Continuidad operacional y proyección hacia el futuro
¿Qué espera del proyecto que dará continuidad operacional a DGM por 28 años?
Colaboración interdepartamental y compromiso con tecnología, innovación y sostenibilidad.
- Extensión de vida útil de Gabriela Mistral hasta 2055.
- Impacto positivo en empleo, economía regional y recursos para Chile.
Innovación y tecnología en Gabriela Mistral
La división mantiene liderazgo en la implementación de nuevas tecnologías.
Iniciativas destacadas en energía renovable, automatización y seguridad ocupacional.
Inclusión femenina y diversidad en Gabriela Mistral
Avances notables en equidad de género, con metas claras de participación femenina.
Enfoque en atraer y retener talento femenino para fortalecer la cultura organizacional.
