Las exposiciones “Clúster Minero de Corproa” y «Salares Altoandinos, una oportunidad para el desarrollo de Atacama» cerraron el primer ciclo de conversatorios de Kinross y Diario Chañarcillo.
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Compromiso por el desarrollo local y encadenamiento productivo
En la instancia, las 14 empresas mineras que forman parte del Clúster se comprometieron a trabajar por el desarrollo local y el encadenamiento productivo.
Eduardo Pesenti, vicepresidente del Clúster Minero Atacama, señaló que el objetivo de esta iniciativa es «impulsar la competitividad y el crecimiento económico sostenible del sector minero regional, fomentando la colaboración entre empresas mineras, instituciones educativas, organismos gubernamentales y comunidades locales». Además, destacó los principales ejes de trabajo, centrados en el desarrollo de proveedores locales y el capital humano de la región.
«Atacama ocupa el segundo lugar en inversión minera proyectada, con un 17% del total nacional. Las mineras del Clúster emplean a más de 30 mil personas, lo que representa el 18,4% de la fuerza laboral, generando un impacto del 66% en la ocupación regional», afirmó Pesenti.
Desafíos en la contratación local y oportunidades de crecimiento
En el evento se identificaron algunas brechas en la contratación con proveedores y aspectos que dificultan el desarrollo local, entre ellos:
- Falta de comprensión de los procesos de contratación.
- Baja capacidad financiera-logística.
- Estructura organizacional deficiente.
También se destacaron los principales servicios y suministros locales demandados por las compañías mineras y los rubros con mayor potencial para la contratación local.
«No ha sido sencillo relanzar el Clúster Minero porque, en primer lugar, había que despertar el interés entre las empresas por participar y generar un consenso respecto a los ejes de trabajo. Además, debíamos transmitir de manera categórica que para Corproa este relanzamiento es un proceso serio que busca inequívocamente ser un aporte al desarrollo de la región», comentó Pesenti.
Por su parte, Juan José Ronsecco, presidente de Corproa, enfatizó que «las 14 empresas mineras que forman parte del Clúster entendieron y asumieron el compromiso de trabajar por el desarrollo local y el encadenamiento productivo que permita la inserción de pymes, empresas de diversos tamaños y personas, mediante la formación del capital humano, en la industria minera».
