Codelco directorio enfrenta un nuevo proceso de definición estratégica luego de que la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) resolviera a sus cinco candidatos para integrar la mesa de la estatal, en un escenario marcado por renovaciones relevantes y decisiones que impactarán la gobernanza de la mayor productora de cobre del mundo. La nómina, que será enviada formalmente al Presidente de la República el próximo 20 de abril, se enmarca en el mecanismo institucional que define la composición del directorio, donde los trabajadores tienen derecho a proponer representantes mediante quinas. Este proceso ocurre en paralelo a un recambio significativo de directores que concluyen sus periodos durante 2026, lo que abre un espacio clave para redefinir equilibrios internos en la corporación.
Estructura del directorio y rol de los trabajadores
El directorio de Codelco está compuesto por nueve integrantes, cuya designación se distribuye entre distintas instancias:
Tres miembros son nombrados directamente por el Presidente de la República
Cuatro son seleccionados a través del sistema de Alta Dirección Pública
Dos representantes son propuestos por los trabajadores
En este último caso, se deben presentar dos quinas: una definida por la FTC y otra elaborada conjuntamente por la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre (Ansco) y la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc). Desde estas listas, el Ejecutivo escoge a los representantes laborales que integrarán la mesa.
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Los cinco nombres definidos por la FTC
Tras su proceso eleccionario interno, la FTC acordó proponer a los siguientes dirigentes sindicales:
Rodrigo Delgado Delgado, del sindicato Planta y Administración de Radomiro Tomic
Andrés Pizarro Cofré, del sindicato N°2 Potrerillos de División El Salvador
Nelson Cáceres Hernández, del sindicato Industrial de Integración Laboral de Andina
Juan Cantillana Montecinos, del sindicato El Teniente
Daniel Díaz Olguín, del sindicato de Chuquicamata
Entre ellos destaca la postulación a la reelección de Nelson Cáceres, quien actualmente ya integra el directorio y cuyo periodo finaliza en mayo de este año.
Un año marcado por vencimientos clave en la mesa
El proceso de nominación se produce en un contexto donde cuatro directores finalizan sus periodos durante 2026, lo que abre una etapa de redefiniciones en la gobernanza de la estatal. Entre los casos más relevantes se encuentran:
Máximo Pacheco, quien termina su mandato el 25 de mayo
Josefina Montenegro, con plazo hasta el 11 de mayo
Alejandra Wood, cuyo periodo concluye el 22 de mayo
El propio Nelson Cáceres Hernández, también con vencimiento en mayo
Este escenario ha abierto especulaciones sobre eventuales reemplazos, incluyendo nombres que podrían asumir roles en la conducción de la minera estatal.
Continuidad y proyección en la gobernanza
El resto del directorio mantiene plazos diferenciados que otorgan continuidad a la gestión. Entre ellos destacan:
Eduardo Bitran Colodro y Ricardo Álvarez Fuentes, con periodos vigentes hasta 2027
Ricardo Calderón Galaz, Alfredo Moreno Charmé y Tamara Agnic Martínez, con mandatos hasta 2029
La definición final de los representantes de los trabajadores será clave para el equilibrio interno del directorio, especialmente en un momento en que Codelco enfrenta desafíos estructurales ligados a inversión, productividad y ejecución de proyectos estratégicos.
El envío de la quina de la FTC al Ejecutivo marcará el siguiente paso en un proceso que no solo define nombres, sino también la influencia de los trabajadores en las decisiones de la principal empresa estatal del país.
