
Conectar la educación técnica con oportunidades de empleo es uno de los ejes del trabajo que Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi desarrolla desde hace más de 15 años en Tarapacá. A través de su Fundación, impulsa programas que acompañan a los jóvenes en su formación, entrenamiento e incorporación a la industria minera.
Como parte de las contrataciones de este año, 35 integrantes del Programa Aprendices firmaron hace algunas semanas contratos por 12 meses como operadores de camiones de extracción CAEX. Esta iniciativa, ejecutada junto a Educación Continua de Inacap sede Iquique, les permitió fortalecer sus competencias socioemocionales, y recibir formación técnica y entrenamiento en faena Cordillera.
Para Anahí Flores, una de las jóvenes contratadas, “aprender más sobre el rubro minero, como operadora en entrenamiento, es una motivación que viene de mi familia, porque mi padre también es operador mina y él me instó a seguir este camino, que hoy me apasiona”.
Asimismo, Fabián Hidalgo, también operador en entrenamiento, señaló que “la minería es un mundo que siempre llamó mi atención, por lo que agradezco el apoyo y las oportunidades del Programa Aprendices”.
A estas incorporaciones, se suma la preparación de otros 39 aprendices de la primera generación 2026, quienes ya comenzaron su entrenamiento como operadores, dando continuidad a la formación de nuevos talentos locales.
Esta vinculación entre educación y empleo también se desarrolla en los liceos Bicentenario coadministrados por Fundación Collahuasi: Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica. Este año, 50 egresados de Mecánica Industrial del establecimiento iniciaron su entrenamiento en áreas de la Vicepresidencia de Procesos de la compañía.
“Nuestros programas formativos representan oportunidades laborales concretas para los jóvenes de Tarapacá. Que más de 190 técnicos se hayan incorporado este año a la compañía, es un ejemplo del alcance de nuestras iniciativas y reflejan el aporte de nuestro trabajo al desarrollo local y a la dinamización del empleo. Desde nuestra Fundación, tenemos el compromiso de seguir fortaleciendo esta conexión entre formación y empleabilidad, preparando a nuevos talentos y contribuyendo a que más jóvenes construyan su futuro profesional en la región”, destacó César Gavilán, director ejecutivo de Fundación Collahuasi.
REDIMIN Responde
¿Cuántos integrantes del Programa Aprendices firmaron contratos este año con Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi?
Este año, 35 integrantes del Programa Aprendices firmaron contratos por 12 meses como operadores de camiones de extracción CAEX.
¿Qué instituciones colaboraron en la formación de los aprendices contratados por Collahuasi?
La formación de los aprendices fue ejecutada junto a Educación Continua de Inacap sede Iquique, lo que les permitió fortalecer sus competencias socioemocionales y recibir formación técnica y entrenamiento en faena Cordillera.
¿Cuántos aprendices de la primera generación 2026 comenzaron su entrenamiento como operadores?
Un total de 39 aprendices de la primera generación 2026 comenzaron su entrenamiento como operadores, continuando con la formación de nuevos talentos locales.
¿Cuántos egresados de Mecánica Industrial iniciaron su entrenamiento en la Vicepresidencia de Procesos de Collahuasi este año?
Este año, 50 egresados de Mecánica Industrial de los liceos Bicentenario coadministrados por Fundación Collahuasi iniciaron su entrenamiento en áreas de la Vicepresidencia de Procesos de la compañía.
¿Cuántos técnicos se incorporaron a Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi este año?
Más de 190 técnicos se incorporaron este año a la compañía, reflejando el alcance de las iniciativas formativas de Fundación Collahuasi y su aporte al desarrollo local y la dinamización del empleo.













