El INE informó un fuerte aumento de las personas desocupadas durante el último año. Si quedaste sin trabajo, existen distintas alternativas para recibir ingresos, mantener cobertura de salud y proteger tus cotizaciones mientras buscas un nuevo empleo.
La tasa de desocupación en Chile llegó a 9,5% durante el trimestre mayo-julio de 2026, según informó este viernes 28 de agosto el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
La cifra no solo representa un aumento de 0,8 puntos porcentuales en doce meses. El número de personas desocupadas creció 10,4%, impulsado tanto por quienes quedaron cesantes como por quienes buscan trabajo por primera vez.
De hecho, las personas cesantes aumentaron 9,4% en un año, mientras que quienes buscan su primer empleo crecieron 20,9%, de acuerdo con el último informe del INE.
Para quienes perdieron recientemente su fuente laboral, existen mecanismos que permiten recibir pagos durante el período de cesantía. Sin embargo, no todos funcionan de la misma manera ni tienen los mismos requisitos.
Seguro de Cesantía: el primer beneficio que debes revisar si perdiste tu empleo
La principal protección para los trabajadores que quedan cesantes es el Seguro de Cesantía administrado por AFC Chile.
Cada trabajador afiliado mantiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), donde se acumulan las cotizaciones realizadas durante sus relaciones laborales.
La ventaja es que este dinero puede cobrarse incluso cuando el contrato terminó por determinadas decisiones voluntarias, como una renuncia o un mutuo acuerdo, siempre que se cumpla con el mínimo de cotizaciones exigido.
Para utilizar la Cuenta Individual se necesitan:
- Contrato indefinido o trabajador de casa particular: al menos 10 cotizaciones.
- Contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio: al menos cinco cotizaciones.
Además, hay que acreditar que la relación laboral terminó mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia u otro documento aceptado por AFC.
La solicitud se puede realizar directamente en la Sucursal Virtual de AFC utilizando la clave de AFC o ClaveÚnica.
Cuánto puedes recibir del Seguro de Cesantía
El pago de la Cuenta Individual depende principalmente del dinero que cada trabajador tenga acumulado.
AFC calcula los giros utilizando un porcentaje de las remuneraciones anteriores. El primer pago puede llegar al 70% del promedio considerado para el cálculo, y luego el porcentaje disminuye progresivamente.
Actualmente, la Cuenta Individual puede financiar entre uno y 13 pagos, dependiendo del saldo disponible y las remuneraciones del trabajador.
Esto significa que no existe un monto único para todos los cesantes: una persona con más fondos acumulados puede mantener los giros durante más tiempo que alguien que tiene un saldo menor.
Puedes revisar directamente tus cotizaciones y dinero disponible ingresando a AFC Chile.
Fondo de Cesantía Solidario: pagos de hasta $1.004.003
Hay otra alternativa especialmente relevante para quienes tienen poco dinero en su Cuenta Individual: el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Este fondo complementa el Seguro de Cesantía cuando el saldo personal no alcanza para financiar al menos cinco pagos y se cumplen requisitos adicionales.
Para acceder se necesitan, entre otras condiciones:
- Estar cesante.
- Tener saldo insuficiente en la Cuenta Individual.
- Contar con al menos 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
- Tener las tres últimas cotizaciones continuas con el mismo empleador.
- Haber terminado el contrato por una causal que permita acceder al fondo.
- Mantener activa la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.
El FCS puede entregar cinco pagos mensuales mientras la persona siga cesante.
Para trabajadores con contrato indefinido o trabajadores de casa particular, los valores vigentes son:
|
Pago |
Porcentaje |
Monto mínimo |
Monto máximo |
|---|---|---|---|
|
Primer mes |
70% |
$301.201 |
$1.004.003 |
|
Segundo mes |
60% |
$258.171 |
$860.574 |
|
Tercer mes |
45% |
$193.629 |
$645.429 |
|
Cuarto mes |
40% |
$172.115 |
$573.718 |
|
Quinto mes |
35% |
$150.602 |
$502.002 |
Estos montos están vigentes hasta el 28 de febrero de 2027, según informa AFC Chile.
En contratos a plazo fijo, por obra o servicio, el primer pago corresponde al 60% del promedio considerado y actualmente tiene un máximo de $860.574.
¿El desempleo de 9,5% permite recibir pagos adicionales?
Existe una regla especial que permite activar hasta dos pagos adicionales del Fondo de Cesantía Solidario durante períodos de alta cesantía.
Sin embargo, que el desempleo haya alcanzado 9,5% no significa automáticamente que esos giros extras se hayan habilitado.
AFC explica que estos pagos pueden activarse cuando la tasa informada por el INE supera en un punto porcentual el promedio de los últimos cuatro años y se cumplen las condiciones establecidas en la normativa.
Por ahora, la propia administradora señala que actualmente no existen las condiciones para activar estos pagos adicionales.
Por lo tanto, quienes soliciten hoy el Fondo de Cesantía Solidario deben considerar los cinco pagos regulares, salvo que AFC informe posteriormente un cambio.
Subsidio de Cesantía del IPS: quiénes todavía pueden solicitarlo
También sigue existiendo el Subsidio de Cesantía pagado por el IPS o las cajas de compensación, aunque está dirigido a un grupo mucho más reducido.
Este beneficio aplica principalmente a trabajadores que firmaron su contrato antes del 2 de octubre de 2002 y que no están cubiertos por el actual Seguro de Cesantía de AFC.
Puede pagarse durante un máximo de 360 días, siempre que la persona continúe cesante.
Los montos informados por ChileAtiende son:
- Primeros 90 días: $17.338 mensuales.
- Desde el día 91 al 180: $11.560 mensuales.
- Desde el día 181 al 360: $8.669 mensuales.
Además, permite mantener determinados beneficios como asistencia médica y Asignación Familiar o Maternal cuando corresponda.
Los requisitos y documentos se pueden revisar en la ficha del Subsidio de Cesantía de ChileAtiende.
Quedar cesante también activa otras coberturas
Cobrar el Seguro de Cesantía no solamente significa recibir dinero.
Mientras se realizan los pagos, los beneficiarios mantienen su cobertura de Fonasa. Además, actualmente funciona el Seguro de Lagunas Previsionales, que permite seguir financiando cotizaciones previsionales durante el período en que se cobra el Seguro de Cesantía.
Quienes reciben prestaciones desde el Fondo de Cesantía Solidario también pueden mantener el derecho a Asignación Familiar en los tramos correspondientes, si tenían cargas reconocidas.
En el caso del FCS, además, la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo permite acceder a ofertas laborales y alternativas de capacitación.
Qué hacer si acabas de quedar sin trabajo
El primer paso es revisar si estás afiliado a AFC y cuánto dinero tienes acumulado.
Luego:
- Ingresa a AFC Chile.
- Accede con tu ClaveÚnica o clave AFC.
- Revisa tu saldo y cotizaciones registradas.
- Ten preparado tu finiquito, carta de despido u otro documento que acredite el término del contrato.
- Simula cuánto podrías recibir.
- Solicita el Seguro de Cesantía si cumples los requisitos.
- Si tu Cuenta Individual no alcanza, revisa inmediatamente si puedes acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
Si nunca has trabajado ni registrado cotizaciones, el Seguro de Cesantía no entrega un pago, porque este sistema depende de cotizaciones laborales previas. En ese caso, conviene revisar la Bolsa Nacional de Empleo, programas de capacitación y otros beneficios sociales asociados a la situación del hogar.
Con una tasa de desocupación que ya llegó a 9,5%, revisar estos mecanismos apenas termina el contrato puede marcar una diferencia importante para mantener ingresos, salud y cotizaciones mientras se encuentra un nuevo trabajo.
