Escondida lanza programa “Mujer, STEM y Minería” para igualdad de género

Escondida de BHP, una de las mineras más grandes de Chile, ha lanzado su plan «Mujer, STEM y Minería» para fortalecer la participación femenina en la industria. Actualmente, la minera cuenta con un 44% de trabajadoras directas, pero busca aumentar esa cifra y promover la igualdad de género en áreas STEM. El plan incluye cuatro programas dirigidos a niñas, adolescentes y mujeres profesionales, que ofrecen oportunidades de desarrollo y empoderamiento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Hasta la fecha, estos programas han beneficiado a más de 7 mil mujeres, y se espera que más de 3 mil se unan a ellos para el año 2025.

Escondida lanza plan “Mujer, STEM y Minería” para promover igualdad de género

Escondida de BHP, una de las mineras más grandes de Chile, ha lanzado su plan «Mujer, STEM y Minería» con el objetivo de fortalecer la participación femenina en la industria. La minera actualmente cuenta con un 44% de trabajadoras directas, pero busca aumentar esa cifra y promover la igualdad de género en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

La iniciativa «Mujer, STEM y Minería» reúne cuatro programas diseñados para brindar oportunidades de desarrollo y empoderamiento a niñas, adolescentes y mujeres profesionales. Estos programas buscan acercar a las niñas al mundo de las ciencias, potenciar la educación científica en las aulas, fortalecer las capacidades de las estudiantes y empoderar a las mujeres que estudian carreras STEM en universidades locales.

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“Contamos con un 44% de dotación femenina, es decir más de 1.700 trabajadoras directas. Esta cifra es resultado de múltiples iniciativas de inclusión y diversidad que estamos promoviendo mucho más allá de nuestra operación”, destacó Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida de BHP.

— Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida de BHP

Estos programas han beneficiado a más de 7 mil niñas, adolescentes y mujeres profesionales hasta la fecha, y se espera que más de 3 mil mujeres se unan a ellos para el año 2025. El plan «Mujer, STEM y Minería» busca reducir las brechas de género en STEM y en la minería, y promover una mayor igualdad de oportunidades en la industria.