Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética para nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado “Liderazgo Energía + Mujeres” para la Región del Maule, el cual fue implementado por la consultora especialista Walk The Talk (WTT).
La iniciativa que contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes de la empresa privada, academia, servicios públicos y Seremias tuvo una duración de 30 horas divididas en ocho talleres presenciales más refuerzos a través de teleconferencias, los que están diseñados para despertar las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender y controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas en ambientes de alto conflicto; entender sus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores y junto a ello, se trabajó en el fortalecimiento de diversas destrezas adicionales mediante la metodología “The Walking Talk” creada por WTT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos tanto en ellas, como en las organizaciones y personas que la rodean.
Adicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria.
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La ceremonia de clausura y de entrega de la certificación fue encabezada por Erika Ubilla, Seremi de Energía del Maule y Pamela Tejos, Encargada de Género de la Seremi de Energía de la Región del Maule. Ambas coincidieron que este programa es parte del compromiso del gobierno por implementar iniciativas que contribuyan a la transición energética y, además, potenciar el papel de la mujer en el proceso.
Erika Ubilla, comentó que “estamos fuertemente trabajando para disminuir las brechas de género en el ámbito del sector energético, el cual se caracteriza por ser altamente masculinizado”. La autoridad agregó que “gracias a programas como éste, las organizaciones y empresas del ámbito energético se verán beneficiadas con liderazgos propositivos, innovadores y con una visión única que los hará crecer a ellos, que serán vitales en el camino hacia la transición energética y, junto a ello, apoyarán el liderazgo de la región del Maule en nuevas estrategias que apoyen la transición energética”.
Por su parte, Pamela Tejos comentó que “el programa fue sumamente revelador e interesante porque logró abrir la mente de las diferentes mujeres que participamos, a entender que somos capaces de desarrollar diferentes habilidades de liderazgo que luego permiten formar equipos de trabajo saludables, empáticos y ágiles y todo esto, comprendiendo nuestras capacidades, individualidades y nuestro importante papel en la sociedad”
Marta Alonso, fundadora de Walk The Talk, señaló que “es muy importante poder trabajar con este grupo de mujeres del sector energético, con quienes hemos iniciado un camino que a veces no es fácil, pero es el camino de mujeres líderes responsables”.
“Necesitamos más mujeres al frente de organizaciones del sector energético que estén donde las cosas pasan, y a eso nos abocamos en Walk The Talk, a acompañarlas, y que crean en ellas” agregó.
Gracias al éxito de esta iniciativa y del alto impacto que ha generado en las participantes, el Ministerio de Energía está implementando esta experiencia en mujeres seleccionadas provenientes del mundo energético en las regiones de Antofagasta, O’Higgins, Araucanía, Coquimbo, Bío-Bío y Los Lagos
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