Las organizaciones podrán publicar vacantes e iniciar procesos de contratación desde REDIMIN. La plataforma prepara nuevas funciones con inteligencia artificial para facilitar la selección y la contratación masiva de trabajadores.
REDIMIN abrió su plataforma de empleos para que empresas mineras, compañías proveedoras, contratistas y organizaciones de la industria en general puedan publicar ofertas laborales e iniciar sus procesos de contratación directamente desde el sitio web.
La convocatoria no está limitada a las compañías operadoras de faenas. También está dirigida a empresas de ingeniería, construcción, energía, tecnología, transporte, logística, mantenimiento, manufactura, servicios industriales, seguridad, medioambiente, recursos humanos y otras actividades que requieran incorporar profesionales, técnicos, operadores o personal administrativo.
Las empresas interesadas pueden comenzar el proceso de publicación en el siguiente enlace:
La apertura de esta herramienta busca conectar a las organizaciones que necesitan contratar con una comunidad de trabajadores vinculados a la minería, la industria, los proyectos de inversión y los servicios especializados.
Una plataforma abierta a toda la cadena industrial
El empleo generado por la minería se extiende mucho más allá de las compañías que extraen y procesan minerales. Cada operación depende de una amplia red de proveedores que participa en construcción, ingeniería, mantenimiento, transporte, alimentación, seguridad, energía, automatización, gestión ambiental, suministro de equipos y servicios profesionales.
A esa red se agregan empresas industriales que, sin operar directamente una mina, necesitan incorporar trabajadores con perfiles técnicos similares a los requeridos en faenas y plantas de procesamiento.
Entre ellos se encuentran ingenieros, prevencionistas de riesgos, mecánicos, eléctricos, instrumentistas, soldadores, operadores de maquinaria, conductores, supervisores, planificadores, especialistas ambientales, profesionales de recursos humanos, personal de abastecimiento y técnicos de distintas disciplinas.
La plataforma de REDIMIN permitirá que estas organizaciones publiquen sus oportunidades en un espacio especializado, con acceso a personas interesadas en desarrollar su carrera en minería, energía, construcción, manufactura, logística y servicios industriales.
De esta manera, la bolsa laboral se proyecta como un punto de encuentro entre empleadores y postulantes, tanto para cargos vinculados directamente con operaciones mineras como para posiciones generadas por empresas proveedoras y otras actividades productivas.
Cómo publicar una oferta de trabajo
Las organizaciones que necesiten incorporar personal pueden ingresar a la plataforma, crear una cuenta de empresa o publicador y seleccionar el paquete de avisos que se ajuste a sus necesidades.
El proceso comienza en:
https://www.redimin.cl/trabajos/onboarding/paquete
Desde esa sección, las empresas pueden avanzar en el registro, seleccionar una alternativa de publicación y preparar los antecedentes de cada vacante.
Los avisos pueden incluir información sobre el cargo, ubicación, modalidad de trabajo, jornada, sistema de turnos, experiencia requerida, formación, licencias, certificaciones, funciones principales y condiciones de postulación.
Una descripción completa permite orientar mejor las candidaturas y facilita que los trabajadores evalúen si cumplen con los requisitos antes de enviar sus antecedentes.
La plataforma puede ser utilizada para cubrir una vacante específica, conformar equipos para nuevos contratos o desarrollar procesos con un número elevado de posiciones.
Contratación para proyectos, operaciones y servicios
La necesidad de contratar personal puede surgir en distintas etapas de una actividad industrial. Una empresa puede requerir trabajadores para una nueva operación, una ampliación de planta, la construcción de infraestructura, la ejecución de un contrato o una parada de mantenimiento.
También existen procesos asociados a reemplazos, aumentos temporales de dotación, campañas de exploración, puesta en marcha de instalaciones, proyectos energéticos, transporte de materiales o servicios de apoyo a faenas.
En estos escenarios, la velocidad de contratación puede influir directamente en el cumplimiento de los plazos operacionales.
Las empresas proveedoras enfrentan especialmente este desafío cuando adjudican nuevos contratos y deben movilizar equipos de trabajo en periodos acotados. Además de contratar, deben revisar experiencia, documentación, certificaciones, disponibilidad, residencia y compatibilidad con sistemas de turnos.
REDIMIN busca entregar una herramienta que permita difundir esas oportunidades entre trabajadores que conocen las exigencias de la industria o que buscan incorporarse a ella.
Inteligencia artificial para facilitar la selección
La plataforma incorporará progresivamente mejoras y nuevas funcionalidades destinadas a apoyar a las empresas durante los procesos de contratación.
Uno de los principales desarrollos considerados por REDIMIN será la integración de herramientas de inteligencia artificial para facilitar la revisión y organización de postulaciones.
Esta capacidad será especialmente relevante en procesos de contratación masiva, donde una empresa puede recibir un volumen elevado de currículums para distintos cargos, regiones o proyectos.
La inteligencia artificial podrá apoyar tareas iniciales como la clasificación de antecedentes, identificación de perfiles relacionados con los requisitos del cargo, organización de postulantes y administración de procesos con múltiples vacantes.
Estas herramientas estarán orientadas a reducir trabajo manual y mejorar la eficiencia de los equipos de selección, sin sustituir las decisiones que corresponden a las áreas de recursos humanos y a los responsables de cada contratación.
Las entrevistas, validaciones de experiencia, verificaciones documentales y evaluaciones técnicas continuarán siendo parte de las decisiones de las empresas.
Nuevas oportunidades para trabajadores y profesionales
La plataforma también busca ampliar la visibilidad de las oportunidades laborales disponibles en distintas regiones y actividades económicas.
Los postulantes podrán encontrar vacantes asociadas a minería, empresas proveedoras, energía, ingeniería, construcción, transporte, mantenimiento, tecnología, servicios industriales y otras áreas relacionadas con la cadena productiva.
Esto permitirá reunir en un solo espacio ofertas para trabajadores con experiencia en faenas y para personas que buscan ingresar a la industria desde otras actividades.
La minería y sus proveedores requieren una diversidad creciente de perfiles. Junto con las funciones tradicionales de operación y mantenimiento, aumentan las necesidades de especialistas en automatización, análisis de datos, ciberseguridad, eficiencia energética, gestión hídrica, medioambiente, permisos y tecnologías digitales.
La bolsa de empleos de REDIMIN busca reflejar esa amplitud y entregar espacio tanto a empresas consolidadas como a organizaciones medianas, pequeñas firmas proveedoras y compañías que están iniciando nuevos proyectos.
Invitación abierta a empresas y organizaciones
REDIMIN invita a publicar avisos a empresas mineras, proveedoras, contratistas y organizaciones de la industria en general que estén buscando trabajadores.
La plataforma está disponible para compañías de distintos tamaños y sectores, incluyendo minería, construcción, ingeniería, energía, manufactura, tecnología, logística, transporte, servicios profesionales y actividades industriales.
Las empresas pueden comenzar sus procesos de publicación y contratación en:
Publicar un aviso de trabajo en REDIMIN
Con esta apertura, REDIMIN amplía su cobertura hacia el mercado laboral y fortalece la conexión entre las empresas que generan empleo y las personas que buscan nuevas oportunidades.
Las próximas mejoras y la incorporación de inteligencia artificial buscarán convertir la plataforma en una herramienta más ágil para publicar vacantes, organizar postulaciones y desarrollar contrataciones individuales o masivas en minería, proveedores e industria en general.