Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción (SKIC) incorporó dos simuladores de realidad virtual para evaluar las competencias de operadores de maquinaria antes de que ingresen a terreno y dar seguimiento a quienes ya trabajan en sus proyectos. La empresa informó la medida el 1 de septiembre, con el objetivo de identificar aspectos que requieren entrenamiento mediante ejercicios en un entorno digital.
El sistema, desarrollado junto a Yoy Simulators, reproduce condiciones de operación de grúas torre, grúas hidráulicas y manipuladores telescópicos, entre otros equipos. Según SKIC, las máquinas representadas abarcan una parte importante de su flota.
La compañía participa en obras de construcción y montaje para sectores como minería, energía e industria. En ese contexto, la evaluación apunta a conocer el desempeño de los operadores antes de que deban trabajar con equipos en terreno.
Una evaluación antes de la faena
El primer simulador está instalado en la sede de SKIC en Santiago y se utiliza durante el proceso de contratación. Allí, la empresa busca detectar brechas de competencias de forma temprana y definir qué aspectos requieren capacitación.
El segundo equipo tiene una función distinta: se traslada entre proyectos para seguir el desempeño de personas que ya forman parte de la compañía. La intención es que la evaluación no termine con el ingreso del trabajador, sino que permita continuar su preparación durante la etapa de habilitación.
La realidad virtual permite representar maniobras sin poner en funcionamiento una grúa o movilizar una carga real durante el ejercicio. La información obtenida puede servir para orientar el entrenamiento hacia las materias que necesitan refuerzo.
Pablo Contardo, gerente de Maquinarias de SKIC, explicó que la empresa busca evaluar las competencias antes de la llegada a terreno y contar con información para diseñar planes de entrenamiento. La compañía no detalló qué indicadores específicos registra cada simulador ni cómo se ponderan en las decisiones de contratación.
El seguimiento después de la contratación
Osvaldo Rojas, gerente de Operaciones de SKIC, planteó como ejemplo el caso de una persona que aprobaba una evaluación con un 85% y era contratada. Según explicó, anteriormente los aspectos asociados al puntaje restante podían quedar sin seguimiento una vez que el operador comenzaba a trabajar.
La empresa busca mantener ese seguimiento y abordar las brechas detectadas durante el proceso de habilitación. El 85% mencionado por el ejecutivo es un ejemplo de resultado: la compañía no lo identificó como una nota mínima general ni informó cuántos trabajadores se encontraban en esa situación.
Yoy Simulators también ha participado en jornadas de entrenamiento de SKIC con un simulador de grúa móvil. En esas actividades, operadores y otros trabajadores pudieron practicar en distintos escenarios virtuales, de acuerdo con la desarrolladora.
Qué puede aportar la simulación
La aplicación de realidad virtual a la capacitación en seguridad ha sido estudiada en el sector de la construcción. Una revisión publicada en 2024 por investigadores de la Universidad Politécnica de Hong Kong encontró mejores resultados frente a métodos tradicionales en mediciones de comportamiento, habilidades y experiencia dentro de los estudios analizados.
Los autores observaron que los resultados variaban según el contexto de la capacitación y la experiencia previa de los participantes. La investigación no evaluó los equipos de SKIC, por lo que sus conclusiones no permiten atribuir un resultado específico a la iniciativa de la compañía.
En otro ámbito, una investigación del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos examinó la aceptación de una plataforma virtual para entrenamiento de rescate minero. Los participantes mostraron preferencia por utilizarla como complemento de la formación existente. Se trató de un sistema y una actividad distintos de los simuladores de SKIC.
REDIMIN Responde
¿Qué tecnología ha incorporado Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción (SKIC) para evaluar a sus operadores de maquinaria?
SKIC ha incorporado dos simuladores de realidad virtual para evaluar las competencias de operadores de maquinaria antes de que ingresen a terreno y para dar seguimiento a quienes ya trabajan en sus proyectos.
¿Cuál es el objetivo de los simuladores de realidad virtual en SKIC?
El objetivo es identificar aspectos que requieren entrenamiento mediante ejercicios en un entorno digital, evaluar las competencias de los operadores antes de su llegada a terreno y diseñar planes de entrenamiento basados en la información obtenida.
¿Dónde está instalado el primer simulador de SKIC y cuál es su función?
El primer simulador está instalado en la sede de SKIC en Santiago y se utiliza durante el proceso de contratación para detectar brechas de competencias de forma temprana y definir qué aspectos requieren capacitación.
¿Qué función tiene el segundo simulador de SKIC?
El segundo simulador se traslada entre proyectos para seguir el desempeño de personas que ya forman parte de la compañía, permitiendo continuar su preparación durante la etapa de habilitación.
¿Qué hallazgos se han reportado sobre el uso de realidad virtual en la capacitación en seguridad en el sector de la construcción?
Una revisión publicada en 2024 por investigadores de la Universidad Politécnica de Hong Kong encontró que la realidad virtual mostró mejores resultados frente a métodos tradicionales en mediciones de comportamiento, habilidades y experiencia, aunque los resultados variaban según el contexto de la capacitación y la experiencia previa de los participantes.
