El Subsidio Unificado de Empleo (SUE) comenzó a regir en Chile el 1 de octubre de 2026, con el objetivo de incentivar la contratación y permanencia en empleos formales de trabajadores pertenecientes a grupos prioritarios.
El beneficio es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y contempla aportes económicos tanto para las personas trabajadoras como para las empresas privadas que las contraten.
La medida, establecida mediante la Ley N° 21.808, reemplaza al Subsidio al Empleo Joven (SEJ), al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y al Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes (SPT).
¿Qué trabajadores pueden recibir el Subsidio Unificado de Empleo?
El programa considera cuatro grupos prioritarios que pueden acceder al beneficio, siempre que cumplan las condiciones establecidas:
- Jóvenes: personas de entre 18 y 24 años, 11 meses y 30 días.
- Mujeres: trabajadoras de entre 25 y 54 años, 11 meses y 30 días.
- Personas mayores: trabajadores de 55 años o más.
- Personas con discapacidad: mayores de 18 años inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).
También pueden acceder empresas privadas que tributen en primera categoría y contraten a trabajadores pertenecientes a estos grupos, siempre que cumplan los requisitos legales.
Requisitos para acceder al beneficio
Las personas interesadas deben acreditar una renta bruta mensual igual o inferior a $1.190.250, equivalente a 2,25 ingresos mínimos mensuales considerados para el cálculo del subsidio.
Además, durante el primer año de vigencia del programa deben pertenecer al 40% de los hogares más vulnerables, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Esta última exigencia no se aplica a quienes estén inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad.
En el caso de los trabajadores dependientes, se exige haber registrado, durante los 18 meses anteriores a la postulación, al menos seis meses continuos u ocho meses discontinuos de desempleo.
Para los trabajadores independientes, será necesario haber iniciado actividades ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) hace un máximo de un año o no haber percibido ingresos por honorarios durante los últimos 12 meses.
En ambos casos, los solicitantes no deben haber sido condenados por uso indebido del subsidio.
¿Cuánto dinero entrega y cuándo se paga?
Durante el primer año de funcionamiento, el beneficio contempla un aporte de hasta el 10% de la renta bruta mensual para los trabajadores y de hasta el 20% de la remuneración bruta para las empresas.
Los montos efectivos dependen del nivel de ingresos y disminuyen progresivamente cuando la remuneración supera los $661.250.
El subsidio puede entregarse por un máximo de 12 meses, plazo que se amplía a 15 meses para personas con discapacidad. Las micro y pequeñas empresas también pueden recibirlo durante un máximo de 15 meses.
Respecto de los pagos, el sistema establece dos modalidades:
- Trabajadores dependientes y empresas: pagos mensuales mediante transferencia bancaria.
- Trabajadores independientes: un pago anual durante agosto.
Según el calendario informado por Sence, quienes postulen en octubre de 2026 podrán recibir su primer pago a más tardar en diciembre del mismo año, siempre que cumplan las condiciones correspondientes.
Las postulaciones se realizan por internet a través de la Ventanilla Única Social, utilizando ClaveÚnica en el caso de los trabajadores o Clave Tributaria para las empresas.
El acceso al beneficio está sujeto a la verificación de los requisitos por parte del Sence, organismo encargado de administrar y fiscalizar su otorgamiento.
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¿Cuándo comenzó a regir el Subsidio Unificado de Empleo (SUE) en Chile?
El Subsidio Unificado de Empleo (SUE) comenzó a regir en Chile el 1 de octubre de 2026.
¿Qué ley establece el Subsidio Unificado de Empleo?
El Subsidio Unificado de Empleo está establecido mediante la Ley N° 21.808.
¿Cuáles son los grupos prioritarios que pueden acceder al Subsidio Unificado de Empleo?
Los grupos prioritarios que pueden acceder al Subsidio Unificado de Empleo son jóvenes de entre 18 y 24 años, 11 meses y 30 días; mujeres de entre 25 y 54 años, 11 meses y 30 días; personas mayores de 55 años o más; y personas con discapacidad mayores de 18 años inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
¿Cuáles son los requisitos de renta y vulnerabilidad para acceder al Subsidio Unificado de Empleo?
Las personas interesadas deben acreditar una renta bruta mensual igual o inferior a $1.190.250 y pertenecer al 40% de los hogares más vulnerables según el Registro Social de Hogares, excepto quienes estén inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad.
¿Cómo se realizan los pagos del Subsidio Unificado de Empleo?
Los pagos para trabajadores dependientes y empresas se realizan mensualmente mediante transferencia bancaria, mientras que los trabajadores independientes reciben un pago anual en agosto. Quienes postulen en octubre de 2026 podrán recibir su primer pago a más tardar en diciembre del mismo año.
