El SENCE abrió las postulaciones al Subsidio Unificado al Empleo, dirigido a jóvenes, mujeres, mayores de 55 años y personas con discapacidad. El beneficio contempla aportes mensuales para trabajadores y empresas, con requisitos de renta, desempleo previo y vulnerabilidad socioeconómica.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) mantiene abiertas desde el 1 de octubre de 2026 las postulaciones al nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), un beneficio estatal que permite a determinados trabajadores recibir un aporte de hasta el 10% de su remuneración bruta mensual, mientras que las empresas que los contraten pueden acceder a un incentivo de hasta el 20%. La medida busca promover la contratación formal y facilitar la incorporación laboral de personas que enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo.
El programa comenzó a operar bajo la Ley N.º 21.808 y reemplaza tres instrumentos que funcionaban de manera independiente: el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes (SPTJ).
La iniciativa registró una alta demanda durante sus primeros días. El SENCE informó el 6 de octubre que había recibido más de 140.000 postulaciones, reflejando el interés de trabajadores y empleadores por acceder al nuevo mecanismo.
Quiénes pueden recibir el Subsidio Unificado al Empleo
El beneficio está dirigido a cuatro grupos prioritarios definidos por la normativa:
- Jóvenes: hombres y mujeres de entre 18 y 24 años, incluidos quienes tengan hasta 24 años, 11 meses y 30 días.
- Mujeres trabajadoras: entre 25 y 54 años, incluidos quienes tengan hasta 54 años, 11 meses y 30 días.
- Personas mayores: hombres y mujeres de 55 años o más.
- Personas con discapacidad: mayores de 18 años inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).
La pertenencia a uno de estos grupos no garantiza automáticamente el acceso al subsidio. Los solicitantes también deben cumplir las condiciones económicas, laborales y previsionales establecidas por el programa.
El mecanismo permite que tanto la persona trabajadora como su empleador reciban aportes, siempre que se verifiquen los requisitos correspondientes.
Requisitos de renta y desempleo para postular
Para los trabajadores dependientes, uno de los principales requisitos es acreditar una remuneración bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales, equivalentes a $1.190.250 para efectos del subsidio durante su primer año de aplicación.
El cálculo utiliza como referencia los $529.000 establecidos por la Ley N.º 21.808 y el decreto de Hacienda publicado el 1 de octubre de 2026.
Además, los postulantes deben cumplir las siguientes condiciones:
- Haber registrado, dentro de los 18 meses anteriores a la solicitud, al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses discontinuos.
- Pertenecer al 40% de hogares más vulnerables del Registro Social de Hogares (RSH).
- Mantener una relación laboral formal y cumplir las condiciones previsionales exigidas.
- No haber sido condenado por uso indebido del subsidio.
Las personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad están exceptuadas del requisito de vulnerabilidad socioeconómica, aunque deben cumplir las demás condiciones aplicables.
En el caso de trabajadores independientes, también existe la posibilidad de acceder al beneficio. Para ello, deben pertenecer a alguno de los grupos prioritarios, cumplir el límite de ingresos y acreditar que iniciaron actividades ante el Servicio de Impuestos Internos hace no más de doce meses o que no registraron ingresos por honorarios durante el último año.
El programa no está destinado a funcionarios públicos ni a personas beneficiarias de pensiones de vejez.
Cuánto dinero entrega el beneficio
Durante el primer año de implementación, el aporte para los trabajadores puede alcanzar el 10% de su remuneración bruta mensual, aunque el porcentaje efectivo depende del tramo de ingresos.
El cálculo considera dos rangos de renta y establece un subsidio mínimo de $13.225 mensuales, siempre que se cumplan las condiciones para recibir el pago.
Como referencia, los ejemplos oficiales del SENCE indican los siguientes montos:
|
Sueldo bruto mensual |
Subsidio calculado |
|---|---|
|
$500.000 |
$50.000 |
|
$900.000 |
$29.025 |
|
$1.150.000 |
$13.225 |
Estos montos corresponden al beneficio calculado, no necesariamente al dinero depositado inicialmente cada mes.
Para trabajadores dependientes, los pagos mensuales son provisionales y equivalen al 90% del subsidio determinado. El 10% restante se considera en la reliquidación anual, prevista para agosto del año siguiente, cuando se ajustan los montos conforme a los antecedentes definitivos.
Por ejemplo, un trabajador con un subsidio calculado de $50.000 recibiría inicialmente $45.000 mensuales, mientras que la diferencia quedaría sujeta al proceso posterior de reliquidación.
El beneficio para trabajadores dependientes puede mantenerse por un máximo de 12 meses, plazo que se amplía hasta 15 meses para personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
En el caso de trabajadores independientes, el mecanismo contempla una modalidad de pago anual, en lugar de transferencias mensuales.
Las empresas también pueden recibir un incentivo por contratar
El Subsidio Unificado al Empleo incorpora un componente destinado a empleadores privados que contraten trabajadores pertenecientes a los grupos prioritarios.
Durante el primer año, el aporte empresarial puede alcanzar el 20% de la remuneración bruta de la persona contratada, según las reglas y tramos establecidos para el cálculo.
Para acceder, las empresas deben tributar en primera categoría y mantener al día sus obligaciones laborales y previsionales.
La solicitud debe presentarse dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral. Además, la empresa no puede haber mantenido un contrato de trabajo con esa misma persona durante los doce meses anteriores a la nueva contratación.
La normativa contempla una duración máxima de 12 meses para el incentivo empresarial, ampliable a 15 meses cuando el empleador sea una micro o pequeña empresa.
Cada compañía puede acceder a un máximo de 200 personas beneficiarias bajo este mecanismo.
La postulación empresarial requiere el consentimiento del trabajador. Cuando la empresa presenta la solicitud y esta es aprobada, también se considera efectuada la postulación de la persona contratada para acceder al aporte que le corresponda.
Esta característica permite combinar un apoyo directo a los ingresos del trabajador con un incentivo económico para la contratación formal.
Cómo postular al Subsidio Unificado al Empleo con ClaveÚnica
El trámite se realiza gratuitamente y de manera online mediante la Ventanilla Única Social del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, disponible en ventanillaunicasocial.gob.cl.
Las personas interesadas deben ingresar a la plataforma, buscar el Subsidio Unificado al Empleo y seleccionar la opción de postulación para trabajadores.
Posteriormente, deberán autenticarse con ClaveÚnica, completar sus antecedentes personales y laborales e incorporar los datos de la cuenta bancaria en la que desean recibir el beneficio.
El sistema solicita autorizar el tratamiento y la verificación de los antecedentes necesarios para evaluar el cumplimiento de los requisitos.
SENCE consulta información de organismos como la Administradora de Fondos de Cesantía, instituciones previsionales y otros registros públicos para determinar la elegibilidad.
En términos generales, no es necesario adjuntar documentos para acreditar cada requisito, aunque el organismo puede solicitar antecedentes adicionales cuando corresponda.
Las empresas, por su parte, deben realizar el procedimiento mediante su Clave Tributaria, incorporando los antecedentes del empleador y de las personas trabajadoras por las cuales solicitan el incentivo.
Cuándo comienza el pago del subsidio
El calendario oficial establece que las postulaciones realizadas durante octubre de 2026 comenzarán a generar el beneficio desde ese mismo mes, siempre que la solicitud sea aprobada y se cumplan los requisitos.
El primer pago correspondiente a las solicitudes de octubre deberá efectuarse a más tardar en diciembre de 2026.
Para las postulaciones efectuadas durante noviembre, el primer pago está previsto a más tardar en enero de 2027, mientras que las solicitudes ingresadas en diciembre tendrán su primer desembolso a más tardar en febrero de 2027.
Los trabajadores dependientes recibirán los pagos mediante transferencia bancaria, conforme al calendario de SENCE.
La aprobación no es automática. El organismo debe verificar los antecedentes y determinar si corresponde entregar el beneficio.
Qué cambia respecto de los subsidios anteriores
La entrada en vigencia del SUE modifica la estructura de los principales incentivos estatales vinculados con la inserción laboral.
Hasta ahora, los beneficios estaban distribuidos entre programas con requisitos y destinatarios específicos. El nuevo modelo los integra en un solo mecanismo, incorporando explícitamente a las personas mayores de 55 años y a quienes están inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
La medida también establece incentivos para las empresas, con el propósito de favorecer la contratación de trabajadores pertenecientes a estos grupos.
El impacto efectivo del programa dependerá de la cantidad de postulaciones aprobadas, las contrataciones que puedan atribuirse al incentivo y la permanencia de los beneficiarios en empleos formales.
Para quienes cumplen las condiciones, el subsidio constituye una alternativa de apoyo económico que complementa los ingresos laborales durante un período determinado.
Con las postulaciones abiertas desde octubre, los interesados ya pueden revisar sus antecedentes en el Registro Social de Hogares y realizar el trámite mediante ClaveÚnica, sin necesidad de acudir presencialmente a una oficina del SENCE.
REDIMIN Responde
¿Cuándo comenzaron las postulaciones al Subsidio Unificado al Empleo (SUE)?
Las postulaciones al Subsidio Unificado al Empleo (SUE) comenzaron el 1 de octubre de 2026.
¿Qué grupos son prioritarios para recibir el Subsidio Unificado al Empleo?
Los grupos prioritarios para recibir el Subsidio Unificado al Empleo son jóvenes de 18 a 24 años, mujeres trabajadoras de 25 a 54 años, personas mayores de 55 años o más, y personas con discapacidad mayores de 18 años inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
¿Cuáles son los requisitos de renta para postular al Subsidio Unificado al Empleo?
Para postular al Subsidio Unificado al Empleo, los trabajadores dependientes deben acreditar una remuneración bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales, equivalentes a $1.190.250 durante el primer año de aplicación.
¿Qué porcentaje de la remuneración bruta mensual puede alcanzar el subsidio para los trabajadores?
Durante el primer año de implementación, el subsidio para los trabajadores puede alcanzar hasta el 10% de su remuneración bruta mensual, dependiendo del tramo de ingresos.
¿Qué incentivo pueden recibir las empresas por contratar trabajadores de los grupos prioritarios?
Las empresas pueden recibir un incentivo que puede alcanzar el 20% de la remuneración bruta de la persona contratada, siempre que cumplan con las reglas y tramos establecidos para el cálculo, y presenten la solicitud dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral.
