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Revista Digital Minera REDIMIN > Industria Minera > Trabajadores de la División de Ministro Hales se convierten en Embajadores del EIA para impulsar el desarrollo local
Industria Minera

Trabajadores de la División de Ministro Hales se convierten en Embajadores del EIA para impulsar el desarrollo local

Última Actualización: 16/08/2024 16:00
Publicado el 16/08/2024
Cristian Recabarren Ortiz
Trabajadores de la División de Ministro Hales se convierten en Embajadores del EIA para impulsar el desarrollo local

Más de 70 trabajadores de distintas áreas de la División participan en el programa “Embajadores del EIA” del “Proyecto Desarrollo Futuro DMH”. El propósito es ser facilitadores del proceso de evaluación del Estudio de Impacto Ambiental y contribuir al desarrollo de la zona y el país.

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Compromiso con la empleabilidad y la ciudadanía en Calama

Cyris Vicencio, operadora mina calameña, destaca la importancia del proyecto en términos de empleabilidad y aporte a la ciudadanía, ya que no solo beneficia a quienes trabajan en DMH, sino también a la ciudad en general.

Trabajadores de la División de Ministro Hales se convierten en Embajadores del EIA para impulsar el desarrollo local

“Este proyecto es muy importante porque conlleva no solo a mantener la empleabilidad de quienes trabajan en DMH, sino también mantener el aporte a la ciudadanía mediante servicios”, explica Vicencio.

Asimismo, Ximena Condori, analista de Despacho Mina, resalta que la aprobación del proyecto será de gran importancia para la ciudad, ya que DMH contribuye significativamente a la economía local y ha visto un aumento en el número de personas que llegan desde Calama y localidades aledañas.

“Yo soy calameña e ingresé a través del Programa Aprendices, y en estos 11 años que llevo en DMH he visto llegar cada vez más personas de la ciudad y de localidades aledañas”, destaca Condori.

Importancia de la empleabilidad local

Gonzalo Lara, gerente general de la División, enfatiza que más de la mitad de los 4 mil trabajadores de Ministro Hales son de la zona, lo cual es un importante aporte a la empleabilidad local. Además, destaca que cerca del 75% de los operadores de mina son egresados del Programa Aprendices, el cual se enfoca en capacitar e incorporar a personas de Calama y comunidades cercanas a la operación minera.

“En Ministro Hales más de la mitad de nuestros 4 mil trabajadores y trabajadoras son de la zona, tanto de personal propio como de empresas colaboradoras. En el área mina, cerca del 75% de la dotación total de operadores(as) son egresados(as) del Programa Aprendices”, destaca Lara.

Rol de los Embajadores de Ministro Hales

El gerente general destaca también el compromiso del grupo de Embajadores de Ministro Hales, quienes, de manera voluntaria, además de cumplir un rol fundamental en la operación minera, se suman a esta iniciativa para informar sobre el proyecto y su importancia para el futuro de la División y el desarrollo de la zona.

“Se siente un gran compromiso de este grupo de Embajadores de Ministro Hales, quienes en forma voluntaria, además de cumplir un rol fundamental en la operación, se suman a esta iniciativa que busca informar sobre este proyecto y su importancia para el futuro de la División y el desarrollo de la zona”, concluye el máximo ejecutivo de DMH.

Etiquetas:AportesaprobacióncapacidadCompromisodesarrolloempleabilidadiniciativaOperaciónPrograma AprendicesProyecto Desarrollo Futuro DMHtrabajadores
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