Antofagasta Minerals ha alcanzado un importante hito al realizar negocios por más de US$650 millones con proveedores locales en 2025, destacando la colaboración con empresas de las regiones de Antofagasta y Coquimbo. La empresa minera también se ha comprometido con metas sociales y económicas para los próximos años, buscando fortalecer la minería sostenible e inclusiva.
Impulso a proveedores locales y metas futuras
En el marco de su programa “Proveedores para un Futuro Mejor”, que comenzó en 2022, Antofagasta Minerals logró una inversión que superó los US$650 millones en compras a empresas locales para 2025. Esto representa un avance significativo en la competitividad y el desarrollo de proveedores de las regiones de Antofagasta y Coquimbo. Según lo estimado, estas compras podrían incrementar en un 4% anual, alcanzando aproximadamente US$800 millones para 2030.
La compañía también planea implementar una plataforma de compras locales más accesible para optimizar los procesos de contratación, facilitando la participación de pequeñas y medianas empresas (Pymes). Según Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas, “en Antofagasta Minerals estamos convencidos de que si a nuestros proveedores les va bien y crecen, todos crecemos”. Además, más de 140 empresas han sido capacitadas gracias a una alianza con la Universidad Católica del Norte, fortaleciendo su competitividad, seguridad y sustentabilidad.
Compromiso con la inclusión y el talento local
La promoción de esquemas laborales más inclusivos y sostenibles es un eje principal para la compañía. Actualmente, las empresas contratistas de Antofagasta Minerals cuentan con un 15% de participación femenina, equivalente a más de 3.000 mujeres. Este dato sube a un 23% en aquellas compañías que han firmado acuerdos específicos para incrementar la inclusión de género. Al 2030, la empresa pretende alcanzar un 25% de participación femenina en su dotación total.
Otro desafío importante es ampliar la contratación de trabajadores locales. En la Región de Coquimbo, un 70% de la dotación de Minera Los Pelambres proviene de la región, mientras que en la Región de Antofagasta solo el 30% corresponde a residentes locales. La meta es alcanzar el 50% de contratación local en todas las regiones donde opera el grupo. Para ello, se llevarán a cabo ferias laborales junto a la OMIL en Antofagasta y Calama, promoviendo ambientes laborales respetuosos y balanceados.
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Premios a empresas proveedoras destacadas
En una ceremonia que congregó a más de 300 participantes, Antofagasta Minerals reconoció a empresas destacadas por su compromiso con la sostenibilidad, inclusión y desarrollo en el marco de su programa de proveedores. Entre las compañías galardonadas se encuentran Procel Servicios SpA, Guiñez Ingeniería Ltda, ME Elecmetal y F&C Chile Spa, entre otras. Este reconocimiento fue entregado por destacados vicepresidentes del grupo, en un esfuerzo por fomentar alianzas sólidas con actores locales.
Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, destacó: “El espacio de colaboración que hemos construido juntos nos ha permitido dar pasos importantes hacia una mejor minería, una minería que genera aportes significativos al bienestar de las personas y controla los posibles impactos sobre su entorno”.
