En el evento de celebración de las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena, BHP y Women in Mining Chile formalizaron un convenio de colaboración para compartir prácticas en inclusión y diversidad.
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A su vez, seis profesionales de BHP fueron reconocidas por su trayectoria laboral y compromiso con la inclusión y diversidad.
Con la firma de la presidenta de Women in Mining Chile (WIM), Ana Salazar y la Head de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de BHP, Ximena Ossa, ambas organizaciones sellaron el ingreso oficial de BHP a WIM. La alianza busca promover la participación femenina en la minería y compartir las estrategias de BHP, que hoy es la compañía con más mujeres en Chile, alcanzando el 42% de representación femenina.
De esta manera BHP se suma a las 27 empresas que actualmente mantienen convenio con la organización, que promueve el desarrollo y crecimiento profesional de las mujeres en la minería.
En el encuentro donde WIM Chile premió a las 100 mujeres inspiradoras de la Minería, seis trabajadoras de BHP fueron reconocidas por su amplia trayectoria profesional y su aporte a la inclusión y diversidad. Ellas son: María Paz Flores y Alejandra Parra de BHP, Valentina Cielo y Evelyn Escudero de Spence | BHP y Elizabeth Cameron y Yolanni Montecinos de Escondida | BHP.
Ana Salazar, presidenta de Women in Mining Chile, destacó: “si miramos lo que hemos avanzado en los últimos nueve años, es una enormidad. Desde nuestra fundación en 2015 hasta hoy hemos crecido en más de un 10% en participación femenina. Si juntamos las empresas de servicio y las de la gran minería estamos en el 18% y solamente las empresas de la gran minería, están en el 21,9%, lo que es motivo de orgullo y celebración. Ahora tenemos que imprimir mayor velocidad para afianzar una cultura más sostenible a todo nivel”, cerró.
Por su parte, Ximena Ossa de BHP, señaló que “en el año en que alcanzamos el balance de género, ser parte de WIM y tener este gran número de mujeres premiadas nos llena de orgullo y confirma nuestro compromiso de seguir buscando oportunidades para que más mujeres puedan crecer y desarrollarse en esta industria”.
