El Bono Post Laboral beneficia a trabajadores públicos con pensiones bajas, entregando $98.670 mensuales desde 2025.
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Definición y Propósito del Bono Post Laboral
Este subsidio procura ofrecer un soporte financiero continuo a aquellos empleados del sector público en Chile que se enfrentan a tasas de reemplazo insuficientes en sus pensiones del sistema de AFP.
Criterios de Elegibilidad
Los potenciales beneficiarios deben cumplir con una serie de requisitos específicos para acceder a este beneficio económico vitalicio.
- Ser funcionario público afiliado al sistema de AFP.
- Trabajar en entidades estatales específicas como universidades estatales o gobiernos regionales.
- Tener al menos 60 años para mujeres y 65 para hombres y 20 años de servicio en las reparticiones mencionadas.
- Estar empleado como planta, contrata o Código del Trabajo en alguna de estas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Debe haber sido parte del personal antes del 1 de mayo de 1981 y contar con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
Ajuste Anual y Procedimiento de Pago
El monto del Bono Post Laboral se ajusta anualmente en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), garantizando así su adecuación a la economía actual. Los pagos se realizan mensualmente, proporcionando un flujo constante de ingresos para los beneficiarios.
Instituciones Involucradas
El proceso involucra diversas entidades gubernamentales, asegurando que los trabajadores de distintas ramas del estado puedan beneficiarse. Incluyen desde la Contraloría General de la República hasta el Consejo Nacional de Televisión.
Con estos pasos claros, el Bono Post Laboral se presenta como una solución significativa para aquellos que han dedicado gran parte de su carrera al servicio público y necesitan un soporte económico en su retiro.
