CEIM acompaña la formación de jóvenes talentos Gold Fields con curso de introducción al proceso de oro

·       Programa Talentos de Oro forma a jóvenes profesionales recién titulados para iniciar su carrera en la compañia

Como parte del proyecto de Gestión de Capacitación de Minera Gold Fields, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) desarrolló en Santiago el curso “Introducción al proceso de oro en Minera Gold Fields”, dirigido a nueve jóvenes profesionales que recientemente se incorporaron a la compañía bajo el programa “Talentos de Oro”.

Durante dos jornadas intensivas los participantes tuvieron la oportunidad de conocer en profundidad los principales procesos hidrometalúrgicos de la planta, desde el chancado hasta la lixiviación, combinando formación teórica y práctica aplicada al sector minero.

Talentos de Oro

Ayleen Mallea, Encargada de onboarding y especialista en marca empleadora, señaló: “Hoy estamos dándole la bienvenida a los nueve jóvenes profesionales talentos de regiones que se unen a Gold Fields Chile. Esta es la primera jornada del taller, donde nos van a introducir a varios procesos operacionales de la planta”.

Desde CEIM, Antonio Martínez, instructor a cargo del programa, explicó: “El curso está orientado a jóvenes ingenieros que ingresan al proyecto Gold Fields y que no han trabajado previamente en faena. La idea es que puedan conocer en forma global el proceso productivo de la minera, desde inicio a fin. Eso es lo más relevante”.

Mariana Aguirre, Ingeniera en entrenamiento Gold Fields, comentó: “Los profesores han sido súper didácticos, súper amenos, y han estado muy abiertos a resolver nuestras preguntas. Ha sido una experiencia muy grata para comenzar esta etapa de capacitación junto a CEIM”. Por su parte, Octavio Barría agregó: “La plataforma que tienen es muy interesante, con material disponible de inmediato y evaluaciones, lo que es un plus muy valioso. Estoy feliz de estar acá y de ver cómo finaliza este curso”.

Con esta iniciativa, CEIM reafirma su rol como aliado estratégico de la industria, aportando a la formación de jóvenes talentos y acompañando a empresas mineras en procesos de inducción y capacitación que fortalecen la empleabilidad y el desarrollo profesional en el sector.

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