En el marco de las políticas públicas de Chile, se mantienen una serie de bonos y subsidios orientados a mujeres en diversas etapas de la vida, quienes podrán beneficiarse de estos soportes económicos durante 2026. Estos programas abarcan áreas como maternidad, trabajo, vejez y vulnerabilidad, con apoyos orientados a mejorar la calidad de vida y promover la equidad.
Bono por Hijo: un apoyo para mujeres pensionadas
El Bono por Hijo está diseñado para mujeres pensionadas de 65 años o más que hayan tenido hijos biológicos o adoptivos. Este beneficio se suma al monto de la pensión mensual y genera rentabilidad desde el nacimiento del hijo. Representa el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales al momento del nacimiento del menor.
Para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto es de $165.000. Las solicitudes relacionadas pueden gestionarse mediante ChileAtiende, tanto en línea como de forma presencial, o directamente en la AFP correspondiente de la beneficiaria.
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Bono al Trabajo de la Mujer: incentivo para trabajadoras
Destinado a mujeres trabajadoras entre 25 y 64 años que pertenezcan al 40% más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares, elBono al Trabajo de la Mujer se orienta a incentivar su empleo formal. Las beneficiarias pueden optar por recibir pagos mensuales o de forma anual, según lo establezcan al postular.
Este beneficio forma parte de las iniciativas estatales para aumentar los ingresos y fomentar la empleabilidad en sectores de mayor vulnerabilidad. Las interesadas pueden obtener más detalles y gestionar sus postulaciones a través de las plataformas de gobierno pertinentes.
Asignación Maternal y Subsidio Maternal
La Asignación Maternal es un beneficio para trabajadoras embarazadas o para trabajadores cuyos cónyuges estén en período de gestación y figuren como carga familiar. Este aporte se otorga desde el quinto mes de embarazo y cubre hasta el final de la gestación.
En términos similares, el Subsidio Maternal sustituye al Subsidio Familiar para mujeres embarazadas en su quinto mes de gestación en adelante. Este subsidio entrega $21.243 mensuales por cada carga familiar, monto que puede duplicarse en el caso de hijos con discapacidad.
La Asignación Maternal se gestiona a través de la Superintendencia de Seguridad Social.
El Subsidio Maternal se tramita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la beneficiaria.
Subsidio Único Familiar y beneficios automáticos
El Subsidio Único Familiar (SUF) y el Subsidio Familiar Automático destacan por su orientación hacia los sectores más vulnerables de la población. El SUF entrega $22.007 por cada carga familiar registrada, y este monto se incrementa a $44.014 en casos de discapacidad.
Por su parte, el Subsidio Familiar Automático asigna el beneficio de manera directa a familias que estén dentro del 40% más vulnerable, sin necesidad de postulación. Ambos subsidios buscan garantizar un mayor acceso a recursos básicos para las familias beneficiadas.
Pensiones y compensaciones: Beneficios previsionales
Las mujeres pensionadas pueden acceder a beneficios adicionales en 2026. Entre ellos se incluye el «Beneficio por Años Cotizados«, que otorga 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un máximo de 2,5 UF mensuales, a quienes cumplan requisitos mínimos de cotización previsional.
Asimismo, la «Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida» reduce la brecha previsional de las pensionadas mayores de 65 años mediante una pensión adicional calculada en UF. Esta medida contribuye a paliar las desigualdades generadas por las diferencias de género en el sistema previsional.
Bono de Protección: un soporte para familias
El Bono de Protección otorga un apoyo mensual durante 24 meses a quienes participen en programas como Familias, Calle, Abriendo Caminos o Vínculos, pertenecientes al sistema Chile Seguridades y Oportunidades. Los montos van decreciendo con el tiempo, partiendo desde $23.694 en los primeros seis meses.
Para acceder, basta con aceptar la invitación a participar en estos programas sociales.
