Doce grandes empresas mineras en Chile firman acuerdo de homologación para Evaluaciones de Salud Pre Ocupacional.
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Las doce empresas, lideradas por Aprimin, buscan estandarizar las evaluaciones de salud pre ocupacional. Este esfuerzo colaborativo facilitará la movilidad laboral y reducirá trámites redundantes.
Implicaciones del Nuevo Estándar
La aplicación de este estándar permitirá a los trabajadores mineros, contratistas y subcontratistas someterse a una evaluación uniforme, simplificando procesos y reduciendo costos.
Este acuerdo impacta directamente en la productividad al facilitar el manejo conjunto de operaciones entre las empresas mineras principales y sus proveedoras.
Empresas e Instituciones Involucradas
Entre las mineras que firmaron el acuerdo se cuentan Freeport, El Abra, BHP y Lundin Mining, junto a autoridades de Aprimin. Este esfuerzo conjunto demuestra el compromiso con la eficiencia y la gestión en salud ocupacional.
Proyección hacia un «Pasaporte Minero»
Dominique Viera y Roberto Lecaros de Aprimin proponen la próxima implementación de un «pasaporte minero». Este sistema integraría toda la información relevante de los trabajadores en una sola plataforma, aumentando la eficiencia en el acceso a las faenas.
“La idea es que eso sea parte de su activo como trabajador para que en la medida que esos cursos y exámenes estén vigentes, pueda acceder a las distintas tareas en la minería”, explicó Lecaros.
Roberto Lecaros, Vicepresidente de Aprimin
La Visión de los Líderes del Sector
Carlos Urenda, del Consejo Minero, y Sergio Hernández, de Aprimin, resaltaron la importancia de la asociatividad y la colaboración en el sector minero para enfrentar desafíos comunes y mejorar la productividad.
- Mejora de la productividad mediante evaluaciones estandarizadas.
- Fomento de la asociatividad en el sector minero.
- Incorporación futura de empresas de menor tamaño en estos acuerdos.
El acuerdo señala un paso importante hacia una mayor eficiencia operativa y colaboración en la industria minera chilena.
