Quienes quedan sin trabajo y no tienen saldo suficiente en su Cuenta Individual pueden acceder a cinco giros del Fondo de Cesantía Solidario. Los montos vigentes dependen del tipo de contrato y de la remuneración promedio.
Quedar cesante con poco dinero acumulado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) no significa necesariamente quedarse sin cobertura del Seguro de Cesantía.
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) permite complementar los recursos disponibles cuando el saldo de la cuenta individual no alcanza para financiar los pagos correspondientes, siempre que la persona cumpla requisitos adicionales.
Actualmente, un trabajador que tenía contrato indefinido o era trabajador de casa particular puede recibir en su primer giro hasta $1.004.003, según los valores publicados por AFC y vigentes hasta el 28 de febrero de 2027.
El beneficio contempla normalmente cinco pagos mensuales decrecientes mientras la persona permanezca cesante.
¿Quiénes pueden recibir hasta $1.004.003 del Fondo de Cesantía Solidario?
El monto máximo de $1.004.003 corresponde al primer giro para trabajadores que tenían un contrato indefinido o eran trabajadores de casa particular.
El primer pago equivale al 70% del promedio de las remuneraciones de los últimos 10 meses, sujeto a los límites mínimos y máximos vigentes.
Los montos publicados por AFC Chile son:
|
Giro |
Porcentaje |
Monto mínimo |
Monto máximo |
|---|---|---|---|
|
Primer mes |
70% |
$301.201 |
$1.004.003 |
|
Segundo mes |
60% |
$258.171 |
$860.574 |
|
Tercer mes |
45% |
$193.629 |
$645.429 |
|
Cuarto mes |
40% |
$172.115 |
$573.718 |
|
Quinto mes |
35% |
$150.602 |
$502.002 |
Estos valores se encuentran vigentes hasta el 28 de febrero de 2027, de acuerdo con la Resolución Exenta N°383 de la Superintendencia de Pensiones.
Esto significa que $1.004.003 es el tope del primer pago, no una cantidad garantizada para todas las personas que accedan al FCS.
Cuánto paga el Fondo Solidario con contrato a plazo fijo
Los porcentajes son diferentes para quienes tenían contrato a plazo fijo, por obra o servicio determinado.
En estos casos, el primer giro corresponde al 60% del promedio de las remuneraciones, con un máximo vigente de $860.574.
La tabla aplicable es la siguiente:
|
Giro |
Porcentaje |
Monto mínimo |
Monto máximo |
|---|---|---|---|
|
Primer mes |
60% |
$258.161 |
$860.574 |
|
Segundo mes |
40% |
$172.115 |
$573.718 |
|
Tercer mes |
35% |
$150.602 |
$502.002 |
|
Cuarto mes |
30% |
$129.085 |
$430.288 |
|
Quinto mes |
30% |
$129.085 |
$430.288 |
Por lo tanto, tanto el porcentaje como el máximo que puede recibirse inicialmente dependen del tipo de contrato que tenía la persona antes de quedar cesante.
No basta con quedar sin trabajo para acceder al Fondo Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario tiene requisitos adicionales a los exigidos para retirar recursos exclusivamente desde la Cuenta Individual.
Uno de los principales es que el dinero disponible en la Cuenta Individual de Cesantía sea insuficiente.
AFC explica que el FCS actúa como complemento cuando el saldo de la CIC no alcanza para cubrir al menos cinco pagos mensuales.
Además, para acceder se deben cumplir condiciones como:
- Estar cesante al momento de solicitar el beneficio.
- Tener 10 cotizaciones pagadas durante los 24 meses anteriores al despido.
- Contar con las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
- Que la causal de término del contrato permita acceder al Fondo.
- Tener recursos insuficientes en la Cuenta Individual de Cesantía.
- Inscribirse y mantener activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Las cotizaciones exigidas deben encontrarse pagadas y registradas antes del término de la relación laboral.
¿Qué causales de despido permiten cobrar el Fondo de Cesantía Solidario?
Este punto puede determinar si una persona puede recurrir al FCS o solamente utilizar el dinero de su Cuenta Individual.
Entre las causales que permiten acceder al Fondo se encuentran:
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Necesidades de la empresa.
- Quiebra del empleador.
También existen causales específicas contempladas para asistentes de la educación.
En cambio, renunciar voluntariamente o terminar el contrato por mutuo acuerdo no permite acceder al Fondo de Cesantía Solidario. En esas situaciones, el trabajador puede solicitar el Seguro de Cesantía con cargo a su Cuenta Individual si cumple las condiciones correspondientes.
La inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo es obligatoria
Uno de los requisitos que puede generar problemas a quienes solicitan el FCS es la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.
Después de solicitar el beneficio, la persona debe activar su cuenta en la BNE y cumplir las obligaciones asociadas al sistema.
La plataforma permite acceder a ofertas laborales y oportunidades de capacitación mientras la persona permanece cesante.
Este requisito forma parte de las condiciones para mantener el acceso al Fondo Solidario, por lo que no conviene abandonar el proceso una vez presentada la solicitud ante AFC.
¿Pueden existir más de cinco pagos?
Sí, bajo determinadas condiciones.
Normalmente el Fondo de Cesantía Solidario contempla cinco giros. Sin embargo, la normativa permite activar dos pagos adicionales cuando se cumplen determinadas condiciones de alta cesantía.
De hecho, AFC informó en septiembre de 2026 que actualmente se encuentran activadas las condiciones para estos giros adicionales.
La medida se produjo después de que la tasa de desocupación informada por el Instituto Nacional de Estadísticas alcanzara 9,5% en el trimestre móvil mayo-julio de 2026.
Los pagos adicionales se aplican bajo las condiciones establecidas por la normativa y no significan que cualquier persona que recién solicite el Seguro de Cesantía tenga automáticamente siete giros.
Cómo solicitar el Fondo de Cesantía Solidario en AFC
El trámite puede iniciarse desde el día siguiente al término de la relación laboral.
Para realizar la solicitud por internet:
- Ingresa al sitio oficial de AFC Chile.
- Accede con tu RUT y ClaveÚnica o clave AFC.
- Selecciona la opción correspondiente al Seguro de Cesantía y elige “Cobrar”.
- Adjunta el finiquito u otro documento válido que acredite el término de la relación laboral.
- Completa la solicitud y revisa si cumples las condiciones para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
- Activa posteriormente tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo cuando corresponda.
AFC permite presentar como respaldo documentos como el finiquito, carta de despido u otros antecedentes autorizados según la causal de término.
Qué revisar antes de elegir entre tu Cuenta Individual y el Fondo Solidario
Al solicitar el Seguro de Cesantía, AFC permite determinar si el pago se financiará exclusivamente mediante la Cuenta Individual de Cesantía o si corresponde acceder al complemento del Fondo de Cesantía Solidario.
La decisión es relevante.
AFC advierte que, si una persona cumple los requisitos para acceder al Fondo Solidario pero decide financiar su Seguro solamente con la Cuenta Individual y posteriormente agota ese saldo, no podrá pedir después el FCS para ese mismo período de cesantía. Tendrá que volver a cumplir los requisitos de acceso.
Por eso, antes de confirmar la solicitud conviene revisar el saldo acumulado, la causal de término del contrato, las cotizaciones disponibles y la simulación de pagos.
La plataforma oficial de AFC permite consultar el saldo, simular el Seguro de Cesantía e iniciar el cobro. Para quienes cumplen las condiciones del Fondo Solidario, el primer giro puede alcanzar actualmente $1.004.003 en contratos indefinidos y $860.574 en contratos a plazo fijo, valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2027.
