Huelga histórica en Minera Zaldívar: sindicato desafía oferta y se fortalece.

El Sindicato de Supervisores de Minera Zaldívar tomó una decisión contundente al iniciar una huelga legal respaldada por más del 98% de sus trabajadores tras rechazar la última oferta empresarial.

Apoyo y cohesión sindical en Minera Zaldívar

Más del 98% de los afiliados al Sindicato de Supervisores de Minera Zaldívar rechazaron la propuesta de la empresa, demostrando una unidad sin precedentes. La huelga legal iniciada resalta la cohesión y determinación del sindicato.

«La decisión del sindicato refleja la voluntad de sus trabajadores y su respaldo absoluto a las medidas tomadas por el directorio», afirmó una fuente interna.

La Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals (FESAM) elogió la disciplina y madurez demostradas por el sindicato, así como la seriedad en el proceso negociador. El respaldo de FESAM fortalece la posición de los supervisores de Minera Zaldívar en esta disputa laboral.

Apoyo y expectativas de FESAM

FESAM reafirmó su compromiso de acompañar a los sindicatos durante la negociación y la huelga legal, instando a Minera Zaldívar a dar respuestas concretas a las demandas de los trabajadores. La Federación subrayó su defensa de condiciones laborales justas en la industria minera.

«La solidaridad con nuestros sindicatos es fundamental para garantizar un trato equitativo en el ámbito laboral», declaró un representante de FESAM.

Representante de FESAM

Negociaciones colectivas en curso

Por otro lado, otros sindicatos del Grupo Antofagasta inician sus propios procesos de negociación colectiva. El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Antucoya presenta un proyecto ambicioso que busca mejorar aspectos salariales y beneficios sociales.

• Incrementos en sueldos y bonificaciones.
• Ampliación de beneficios sociales.

Adicionalmente, el Sindicato de Supervisores de Minera Los Pelambres inicia su propio proceso de negociación colectiva, destacando la necesidad de reconocer la importancia de la supervisión en la eficiencia operativa. El sindicato pretende mejorar lo salarial y fortalecer su rol dentro de la empresa, poniendo énfasis en el éxito económico de la compañía.

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