El Sindicato de Supervisores de Minera Los Pelambres (SSMLP) ha iniciado su negociación colectiva 2025, buscando mejoras salariales y cambios internos en la compañía.
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Inicio de la negociación colectiva
Con la presentación del Proyecto de Contrato Colectivo el martes 12 de agosto, el SSMLP marcó el inicio oficial de su proceso de negociación en busca de beneficios para los 548 supervisores que representa.
Historial de negociaciones exitosas
En los últimos tres años, Minera Los Pelambres ha tenido notables ganancias, consolidando su posición como uno de los principales productores del país. El sindicato, clave en la eficiencia de la operación, busca ratificar su rol con mejoras concretas.
“Se hace necesario retribuir el éxito económico de la compañía del que hemos sido responsables”, subraya el SSMLP.
Comunicado oficial del SSMLP
Enfoque en eficiencia y reconocimiento
La propuesta del sindicato no solo busca mejoras económicas, sino también un cambio en la gestión interna para potenciar procesos y reconocer el rol de los supervisores. El Directorio apunta a corregir prácticas que han impactado negativamente en la productividad y el ambiente laboral.
- Optimización de procesos y toma de decisiones.
- Mayor reconocimiento al rol supervisor.
- Compromiso con la sostenibilidad del negocio y derechos laborales.
La perspectiva del sindicato es fortalecer la relación empresa-trabajadores para garantizar la competitividad de la mina sin descuidar el bienestar de su personal.
Profesionalismo y unidad en la negociación
El SSMLP destaca su compromiso con un proceso negociador sólido y profesional, fundamentado en los valores de unidad y respeto mutuo. La búsqueda de un acuerdo satisfactorio que beneficie a ambas partes es su objetivo clave.
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