Más de la mitad de las empresas mineras en Chile están avanzando rápidamente hacia la digitalización, demostrando una madurez digital impresionante. Pero, ¿Qué significa esto para la industria y el futuro de la minería?
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¿Qué reveló el estudio «Madurez Digital de la Industria Minera»?
Según un estudio presentado por Accenture y el Centro de Innovación de la Universidad Católica, se diagnosticó que el 60% de las empresas del sector minero en Chile están invirtiendo en tecnologías emergentes. Estos hallazgos se basaron en múltiples sesiones con líderes de la industria, quienes acordaron en los potenciales beneficios de la digitalización.
¿Cuáles son los beneficios de la digitalización para la industria minera?
El informe detalló beneficios significativos, entre los que destacan: la optimización del uso de activos, la reducción de variabilidades en procesos, un notable aumento en la productividad laboral y avances significativos en seguridad. Estas mejoras no solo benefician a las empresas en términos de eficiencia, sino que también repercuten en mejores prácticas y entornos de trabajo más seguros.
¿Cuál es la principal barrera para las empresas que no se digitalizan?
Aunque más del 60% de las organizaciones ya están tomando medidas hacia la digitalización, muchas aún se encuentran enfrentando obstáculos. La adopción e implementación de nuevas tecnologías digitales se presenta como la principal barrera. Este desafío no es exclusivo de la minería y es una constante en diversos sectores industriales.
¿Cómo se compara la industria minera con otros sectores en madurez digital?
El último Índice de Transformación Digital mostró que los proveedores mineros vieron un crecimiento de 5 puntos, comparado con un aumento nacional de solo 2 puntos. Sin embargo, el mayor avance se observa en el ámbito del Cambio Organizacional, indicando que la minería está a la par con otras industrias clave.
¿Qué planes tienen las organizaciones mineras para el futuro?
Es notorio que las organizaciones mineras no se quedan atrás. El 68% de estas empresas en Chile están implementando planes específicos para impulsar el desarrollo de talentos digitales, diversificando sus áreas de innovación y, sobre todo, poniendo un énfasis especial en la seguridad.
Artículo desarrollado en base a la investigación de REDIMIN.
