Potenciar el liderazgo femenino y ampliar sus oportunidades de ingreso a la industria minera es el gran objetivo de Mujer &Minería, evento que celebrará su tercera edición el jueves 20 de marzo próximo.
Relacionados:
Un encuentro para promover la participación de las mujeres en la industria minera
El evento Mujer & Minería, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en colaboración con los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género, tiene como objetivo principal fomentar el liderazgo femenino y brindar más oportunidades a las mujeres en la industria minera. El evento, que celebrará su tercera edición el próximo 20 de marzo, constará de un seminario en la mañana y una cena de networking en la jornada vespertina, que incluirá la entrega de los premios AIA.
«Como asociación estamos muy entusiasmados, porque este encuentro llegó para quedarse. La equidad de género debemos abordarla todos los días y creemos que reconocer los logros, tanto individuales como grupales, es crucial para darles visibilidad y seguir avanzando en esta materia», destacó Josefa Pellejero, subgerente de Desarrollo Empresarial AIA.
La industria minera, tradicionalmente dominada por hombres, se enfrenta a desafíos en términos de inclusión y equidad de género. Con el fin de promover un cambio de paradigma y adaptarse a los nuevos tiempos, se busca impulsar la participación de las mujeres en la gran minería. Mujer & Minería no solo busca celebrar y reconocer el rol de la mujer en la industria, sino también reunir a los actores clave del sector para fortalecer su participación y generar alianzas estratégicas.
Un espacio para el diálogo y el impulso de políticas inclusivas
El seminario de Mujer & Minería será un espacio de conversación y reflexión, en el que líderes de opinión, autoridades y ejecutivos de compañías mineras y proveedores podrán abordar diversos temas de interés. El foco estará en los avances logrados hasta ahora y en los principales desafíos que aún quedan por enfrentar en relación a la equidad de género en la industria.
- El aumento de la participación femenina en roles de liderazgo.
- La implementación de políticas de igualdad de oportunidades laborales.
- La promoción de la inclusión y la diversidad en el entorno minero.
- El impulso de una cultura organizacional que valore y respalde a las mujeres.
Estos son solo algunos de los temas que se discutirán durante el seminario, con el objetivo de impulsar la adopción de políticas inclusivas y potenciar la participación de las mujeres en todos los niveles y áreas de la industria minera.
Reconocimiento a los logros y al liderazgo femenino
La cena de networking será el escenario perfecto para la generación de alianzas estratégicas y el establecimiento de contactos que puedan abrir nuevas oportunidades de negocios. Además, durante la cena se llevará a cabo la entrega de los premios Liderazgo Femenino y Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria, en diferentes categorías. Estos premios buscan destacar y visibilizar a las empresas y profesionales que están contribuyendo de manera significativa a promover la igualdad y el liderazgo femenino en la industria minera.
«Este es el momento para dar visibilidad a las políticas empresariales que van en la dirección correcta, así como a las grandes exponentes que hoy están haciendo la diferencia. Invitamos a todas las empresas a adherirse a la cena, a revisar las categorías de los premios, a participar del seminario y ser parte de esta gran jornada de empoderamiento», concluyó Josefa Pellejero, Subgerente de Desarrollo Empresarial AIA.
