El programa Iron Women amplía su alcance con una edición orientada a formar mujeres conductoras para operaciones mineras en el norte del país.
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Formación especializada en minería
Con foco en la formación de capital humano para la minería, la nueva versión del programa Iron Women busca preparar a mujeres de la Región Metropolitana para desempeñarse como conductoras en operaciones ubicadas en el norte del país. Esta edición contempla una modalidad de trabajo por turnos en zonas como Calama y Antofagasta.
El proceso incluye formación teórica, capacitación técnica especializada y una práctica profesional de tres meses, facilitada por empresas del sector transporte. Las participantes egresan con licencia A5 y experiencia directa en camiones de carga pesada, una combinación valorada en faenas mineras.
Alta demanda y baja participación
Actualmente, solo el 1% de las licencias A5 en Chile son otorgadas a mujeres. Esta baja representación contrasta con el alto interés: en esta convocatoria postularon más de 850 mujeres para 15 cupos disponibles. La cifra refleja la necesidad de programas que aborden las barreras estructurales y culturales del rubro.
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Conexión formación-empleo en sectores estratégicos
Las empresas participantes, como MPM y Dialcor, apuntan a integrar fuerza laboral femenina en sectores con déficit de personal calificado. Esta conexión entre formación y empleo ofrece una alternativa concreta para reducir brechas territoriales y de género.
Requisitos y accesibilidad
El programa está abierto a mujeres mayores de 22 años con licencia B al día, sin necesidad de formación técnica previa. Esta flexibilidad permite el acceso de mujeres de diversas edades y contextos sociales, muchas de las cuales buscan reconversión laboral.
