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REDIMIN > Dato Útil > 6 Bonos para Ellas: Estos son los pagos que mujeres pueden recibir en junio

6 Bonos para Ellas: Estos son los pagos que mujeres pueden recibir en junio

Última Actualización: 11 de junio de 2023 16:25
Escrito por Cristian Recabarren Ortiz
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3 Minutos de Lectura
6 Bonos para Ellas: Estos son los pagos que mujeres pueden recibir en junio

En junio, llega una serie de beneficios estatales destinados a apoyar a distintos grupos, entre los que se encuentran las mujeres, ya sean jóvenes, madres, jefas de hogar, trabajadoras, adultas mayores, entre otras.

¿Qué beneficios pueden recibir las mujeres en junio?

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Bonos disponibles para el 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares en Chile

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio destinado a trabajadoras entre 25 y 59 años que formen parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH). Para este 2023, las trabajadoras deben acreditar una remuneración bruta inferior a 606 mil 537 pesos mensuales. Los pagos mensuales del BTM se efectuarán el viernes 30 de junio.

La Asignación Maternal beneficia a mujeres embarazadas trabajadoras, dependientes o independientes. Los montos varían según el ingreso mensual del beneficiario y se entregan desde el lunes 1 de mayo en adelante y durante todos los meses que dure el período de gestación.

El Subsidio Protege, destinado a trabajadoras y trabajadores que sean madres o padres de niños menores de cinco años de edad, también abre su último proceso de postulación a partir del jueves 1 de junio. El pago es de $200 mil por cada menor y tiene una vigencia de tres meses.

El IFE Laboral es otro de los beneficios cuya postulación se extenderá hasta el 30 de junio. Según confirmó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la cantidad de pagos aumentó para ciertos beneficiarios.

El Bono por Hijo es un aporte económico otorgado de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas, que comienza a generarse a partir del nacimiento del hijo, pero que se otorga cuando la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.

Finalmente, el Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es otro aporte económico dirigido a las familias por un periodo de dos años, siendo las mujeres el grupo prioritario en recibirlo.

Datos curiosos: Algunos de estos beneficios, como el Bono al Trabajo de la Mujer y el IFE Laboral, requieren que la beneficiaria esté trabajando y que sus cotizaciones estén al día. Además, algunos tienen requisitos de ingresos, mientras que otros, como el Bono por Hijo, se otorgan en la etapa de pensión.

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