Finning, referente en servicios mineros y de maquinaria en Chile, ha implementado una serie de talleres educativos en Antofagasta y Calama, dirigidos a más de 500 estudiantes en un esfuerzo por fomentar vocaciones en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Esta iniciativa se realizó en colaboración con Fundación Inspiring Girls y Escondida | BHP, y se enmarca dentro del compromiso de la empresa por preparar el talento local para las demandas del sector minero.
Talleres de robótica y formación técnica
El programa "STEMos Inspiradas" fue uno de los pilares de esta actividad, diseñado específicamente para cerrar la brecha de género en disciplinas STEM. Durante las actividades, realizadas en escuelas como Andrés Bello de Calama y Gabriela Mistral de Antofagasta, los estudiantes de séptimo básico participaron en talleres prácticos de robótica y tecnología, lo que permite que las nuevas generaciones tengan un acercamiento tangible a este campo.
Además, docentes y apoderados participaron en sesiones de reflexión sobre sesgos de género en la educación, integrando testimonios de mujeres que ocupan roles técnicos en el sector, algo crítico para proyectar el desarrollo profesional en la industria. Daniela Flores, gerenta de Comunicaciones y Asuntos Corporativos de Finning Sudamérica, subrayó que "estas experiencias reflejan nuestro compromiso con el desarrollo de las comunidades donde operamos".
Formación técnica y oportunidades laborales
Simultáneamente, Finning también promovió el programa "Técnicos para el Mundo" de Caterpillar, el cual es gratuito y se ofrece de forma online, llegando a más de 300 estudiantes en el ámbito técnico-profesional. Este programa se centra en la capacitación en mantenimiento de equipos mineros, una habilidad cada vez más demandada en el mercado laboral.
Complementariamente, Fundación Ingeniosas, respaldada por Escondida | BHP, organizó una jornada en la que niñas de la región visitaron el Hub La Negra de Finning, donde tuvieron la oportunidad de experimentar directamente los procesos de armado y reconstrucción de equipos de minería. Elizabeth Ruiz, Principal de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, destacó que "a través del Plan Mujer, STEM y Minería, buscamos que más niñas y jóvenes de la región descubran su potencial y amplíen sus oportunidades de desarrollo".
Impulso a la diversidad y sostenibilidad del sector
Las iniciativas llevadas a cabo por Finning se alinean con su compromiso de formar talento local y promover la diversidad en un sector predominantemente masculino como lo es la minería. Este acercamiento no solo busca preparar a futuros profesionales, sino también fortalecer la competitividad de la región de Antofagasta que, al ser uno de los enclaves mineros más importantes de Chile, presenta desafíos y oportunidades para la innovación y la sostenibilidad.
Este compromiso por la formación técnica y la inserción de nuevas generaciones en el ámbito minero se convierte en un pilar fundamental para el desarrollo económico y social de Antofagasta, una de las regiones más relevantes para la industria en el país. Con propuestas concretas y un enfoque proactivo, Finning busca no solo contribuir al crecimiento de la empresa, sino también al desarrollo continuo de la comunidad, sentando las bases para un futuro donde más mujeres y jóvenes estén al frente de la minería chilena.
