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La Beca “Mujer Minera” de SONAMI celebra 15 años promoviendo la inclusión femenina en la minería, beneficiando a nuevas estudiantes comprometidas con el desarrollo del sector.
Claudia Azola, gerenta de ENAMI, ha sido reconocida en el WIM 100 por su destacada trayectoria en seguridad y sustentabilidad en la minería chilena, resaltando la importancia de la mujer en el sector.
El convenio considera espacios de formación, mentoría, networking y desarrollo profesional a través de los programas de WIM Chile, contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo y la empleabilidad de las mujeres en minería. La alianza da continuidad a una definición que Dominga incorporó desde su evaluación ambiental: promover el empleo femenino, la igualdad de condiciones y generar oportunidades para mujeres de La Higuera y la Región de Coquimbo.
El Ministerio de Minería premió a tres destacadas mujeres en la industria, reconociendo su contribución en diversos segmentos del sector, en un contexto de creciente participación femenina.
La Fundación Tecnológica de SONAMI, en colaboración con INACEX, capacitó a 18 mujeres en minería, abordando desafíos y oportunidades del sector para fortalecer su desarrollo profesional.
Escondida BHP y Sence inician un nuevo ciclo de formación en Antofagasta, capacitando a 500 personas en perfiles críticos para la minería, con un enfoque en la inserción laboral y la inclusión femenin
Finning llevó a cabo talleres educativos en Antofagasta y Calama, beneficiando a 500 estudiantes y fomentando vocaciones STEM en minería y tecnología.
Proveedores chilenos exportaron soluciones tecnológicas por más de US$1. 200 millones, destacando en innovación y sostenibilidad minera.
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