Minera Los Pelambres establece un récord histórico en contratación de mano de obra local en Chile.
Empleabilidad local: un compromiso sostenible
Minera Los Pelambres, principal empresa productora de cobre en la región, ha alcanzado un hito importante al contratar al 69,3% de su mano de obra a nivel regional. Además, un 52,2% de los trabajadores y trabajadoras contratados provienen de la provincia del Choapa, donde la empresa tiene operaciones.
La compañía utiliza análisis de datos y contrasta la información con el Registro Social de Hogares para determinar la procedencia de los trabajadores y garantizar la contratación local.
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Estos resultados son el resultado de la estrategia de empleabilidad local de la empresa, que ha aumentado sus indicadores en casi un 5% en 10 años en la provincia del Choapa.
«Fomentar la empleabilidad local es un eje central para la Compañía, lo cual se refleja en nuestros resultados y el nivel de avance», dice Alejandro Vásquez, gerente General y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres.
Fomento del desarrollo local: capacitación y proveedores
Minera Los Pelambres se compromete a generar valor económico y social para la región de Coquimbo a través de sus programas de formación para la empleabilidad y desarrollo de proveedores.
En los últimos diez años, la empresa ha capacitado a 4.250 vecinos de la región y ha invertido más de $750 millones de pesos en programas de formación. Estos programas abarcan áreas de aprendizaje y especialización más allá de la industria minera.
«Nuestros programas de formación para el empleo brindan conocimiento y certificación en otras áreas que aumentan las posibilidades de desarrollo de las familias», explica Marisol Díaz, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.
En cuanto a los proveedores, un 22% proviene de la región y las relaciones contractuales con las empresas locales han generado vínculos económicos por alrededor de US$355 millones entre 2018 y 2023.