Las iniciativas de Compromiso Minero buscan fortalecer la fuerza laboral mediante digitalización y sostenibilidad, abarcando desde la educación escolar hasta la capacitación técnica con Sence.
Distintos adherentes a Compromiso Minero están impulsando una serie de programas de capacitación destinados a modernizar la fuerza laboral del país. El objetivo es preparar a trabajadores y estudiantes para los desafíos de una industria marcada por la digitalización y la sostenibilidad, conocida como Minería 4.0.
Estas iniciativas están diseñadas para fortalecer habilidades laborales, apoyar transiciones profesionales y orientar a quienes buscan integrarse al sector. Los contenidos abarcan un espectro amplio, desde la educación temprana hasta herramientas avanzadas para adultos.
Educación pública y tecnología
Uno de los proyectos destacados es Meso Innova, impulsado en colaboración público-privada. Este programa busca mejorar la educación pública a través de la innovación pedagógica y el uso de tecnologías en las aulas.
David Viera, gerente de Educación y Habilidades Comunitarias de Anglo American, explicó que la iniciativa «fomenta metodologías innovadoras, el uso de tecnologías educativas y el desarrollo de competencias que preparan a los estudiantes para enfrentar los desafíos de una industria moderna y sostenible».
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El impacto de este programa se refleja en los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) de Barrancas, Aconcagua y Los Andes, beneficiando a más de 47 mil estudiantes en 212 establecimientos educativos.
Cursos gratuitos y Sence
En el ámbito de la formación técnica y laboral, destaca la alianza entre Mine Class y Sence, la cual busca democratizar el acceso a conocimientos especializados. Esta colaboración ofrece cursos gratuitos en áreas clave como:
- Planificación minera.
- Economía de minerales.
- Gestión de proyectos.
Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, valoró el alcance de la iniciativa: «Esta alianza nos permite democratizar el aprendizaje en minería y acercar herramientas de calidad a quienes buscan mejorar su empleabilidad».
Según datos de la organización, más de 25 mil personas se han inscrito en estos cursos a nivel nacional, abarcando tanto a jóvenes que inician su camino en el sector como a trabajadores que requieren actualizar sus competencias ante los cambios tecnológicos.
Conexión vocacional y primera infancia
Para conectar a las nuevas generaciones con el ecosistema minero, la Alianza CCM-Eleva lanzó el programa «Activa Tu Talento Minero». Este recurso, presentado en formato vodcast, incluye cinco módulos de aprendizaje rápido diseñados para estudiantes, educadores y familias, mostrando la relevancia de la industria en la vida cotidiana.
Adicionalmente, se encuentra disponible el portal «Con tu Talento», una plataforma que agrupa más de 1.500 opciones formativas de universidades, institutos y centros de capacitación para orientar el desarrollo profesional en el rubro.
Finalmente, la red incorpora recursos para la primera infancia, como los libros de «Maite y Gaspar», que introducen conceptos básicos sobre minerales y cuidado ambiental a niñas y niños, buscando generar un vínculo temprano con el sector.
