En una ceremonia realizada en la Escuela Mina Planta de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, en la Región de O’Higgins, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la edtech chilena Mine Class reconocieron a los primeros 20 egresados de los cursos gratuitos con foco en minería impartidos a través de la plataforma “Cursos en Línea” del SENCE.
La iniciativa forma parte del convenio firmado entre ambas instituciones a fines de octubre y ya suma más de 25 mil inscripciones, consolidándose como una herramienta clave para fortalecer el desarrollo de capital humano para la minería del futuro en Chile.
“Este convenio demuestra el poder transformador de la capacitación cuando es accesible, gratuita y de calidad. Hoy celebramos el esfuerzo de quienes decidieron dar un paso más en su desarrollo profesional, y reafirmamos el compromiso del SENCE por abrir oportunidades reales en un sector tan estratégico como la minería”, señaló la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra.
Cursos especializados para una minería más competitiva
Los cursos, disponibles de forma gratuita en www.sence.cl, están orientados a entregar competencias técnicas y de gestión alineadas con las necesidades actuales de la industria minera. Entre ellos se encuentran:
- Planificación minera subterra
- Planificación estratégica del negocio minero
- Geología general – minería a cielo cubierto
- Minería para no mineros
- Economía de minerales
- Emprende minería
- Gestión de proyectos mineros
Estos programas buscan apoyar tanto a personas que ya se desempeñan en el sector como a quienes desean reconvertirse o ingresar por primera vez a la industria, ampliando las oportunidades laborales en todo el país.
En su saludo a los egresados, el CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela, destacó el alcance del programa:
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“Nos enorgullece ver cómo miles de personas están aprovechando estos cursos, que están disponibles para todos y todas a lo largo de Chile, y que les permitirán fortalecer sus habilidades y abrir nuevas puertas laborales. La minería necesita talento preparado para los desafíos de la digitalización y la sostenibilidad, y este programa es un paso concreto para construir esa nueva fuerza laboral”.
Alineado con la Política Nacional Minera 2050
El convenio entre SENCE y Mine Class se enmarca en los lineamientos de la Política Nacional Minera 2050, que plantea como meta aumentar en un 50% la inversión en capacitación en el área por trabajador/a al 2030.
De acuerdo con cifras de CCM–Eleva, las horas de capacitación por trabajador/a en minería crecieron de 25 en 2020 a 39 en 2022, reflejando una mayor preocupación del sector por la formación continua. La organización estima, además, que se requerirán 34 mil nuevos trabajadores y trabajadoras durante la década para responder al crecimiento proyectado de la industria.
Capital humano para una industria clave de la economía chilena
La minería continúa siendo uno de los pilares de la economía nacional: aporta más del 10% del PIB y representó el 57% de las exportaciones en 2024, lo que subraya la importancia de contar con capital humano calificado para enfrentar los desafíos de productividad, innovación y sostenibilidad.
En este contexto, la alianza entre SENCE y Mine Class se posiciona como una respuesta concreta a las brechas de talento, acercando formación especializada, gratuita y de calidad a personas de distintas regiones del país.
Con la primera generación de egresados ya certificada y un número creciente de inscripciones, el programa avanza en el objetivo de preparar a los nuevos y nuevas profesionales que impulsarán la minería del futuro en Chile.
