Un total de 40 habitantes de Caldera se certificaron en operación de grúa horquilla y conducción clase B gracias a una iniciativa minera.
Programa de capacitación comunitaria de Minera Candelaria
El Distrito Candelaria Lundin Mining implementó el Programa de Capacitación Comunitaria en la comuna de Caldera, logrando la certificación de más de 40 vecinos en cursos vinculados a licencias de conducir clase B y operación de grúa horquilla. Los cursos, denominados “Operación de Grúa Horquilla, conducente a la Licencia Clase D” y “Conductor de Vehículos no Profesionales, conducente a la Licencia Clase B”, fueron impartidos por Proforma y Crosan Capacitación SpA, organismos especializados en la formación técnica y profesional. La formación recibida capacitó a los participantes en habilidades, destrezas y conocimientos necesarios, cumpliendo con los estándares de seguridad definidos por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
Marisol González, jefa de Relacionamiento Comunitario de Minera Candelaria en Caldera, declaró que están “muy contentos de haber materializado estos cursos. Esta iniciativa es parte del plan de capacitaciones hacia la comunidad, que desarrollamos en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y la Gerencia de Desempeño Social”. Además, destacó que estos cursos no solo contribuyen a mejorar la empleabilidad de los participantes, sino que también responden a una necesidad especialmente sentida en la comuna, donde no existe una escuela de conducción local.
- Cursos certificados permiten obtener licencias clase B y D.
- Participantes ahora cuentan con herramientas clave para mejorar su empleabilidad.
- Capacitación desarrollada siguiendo altos estándares de seguridad.
Enfoque regional y colaborativo
Esta iniciativa se enmarca dentro del plan de capacitación comunitaria dirigido a las comunas de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, implementado por el Distrito Candelaria Lundin Mining. La implementación de estos programas también se realizó en colaboración con los mecanismos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), asegurando que las necesidades y anhelos de las comunidades locales sean atendidos. Este esfuerzo refleja un compromiso de la minera por fortalecer las capacidades de las comunidades vecinas a sus operaciones.
