Las empresas tienen hasta este jueves para solicitar el beneficio de SENCE, que entrega pagos mensuales por contratar trabajadores que estuvieron desempleados. Las postulaciones de octubre pueden acceder a dos cuotas.
El Subsidio a la Contratación 2026, en su Línea de Activación Laboral, entra en la recta final de postulaciones. Las empresas interesadas tienen plazo hasta el jueves 15 de octubre para solicitar este aporte económico, que busca incentivar la creación de empleos formales en Chile.
El beneficio, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), entrega hasta $332.132 mensuales por cada mujer contratada y $276.777 por cada hombre, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Se trata de un incentivo dirigido a los empleadores, por lo que el dinero se deposita directamente a la empresa y no al trabajador.
Las postulaciones están disponibles en el portal oficial Subsidio al Empleo, utilizando el RUT de la empresa y su Clave Tributaria.
Cuánto dinero entrega el Subsidio a la Contratación 2026
El monto del aporte se calcula utilizando como referencia un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) de $553.553, según los parámetros informados por SENCE para este programa.
La bonificación depende de si la contratación corresponde a un hombre o una mujer.
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Contratación |
Bonificación máxima mensual |
|---|---|
|
Trabajador hombre |
$276.777 |
|
Trabajadora mujer |
$332.132 |
Estos valores representan el 50% y el 60% del ingreso mínimo utilizado para calcular el beneficio, respectivamente.
Aunque el programa contempla hasta cuatro meses de apoyo económico, las empresas que postulen durante octubre podrán acceder a un máximo de dos pagos, siempre que mantengan vigente la relación laboral y cumplan las obligaciones previsionales.
De esta manera, una empresa que obtenga las dos cuotas máximas podría recibir aproximadamente:
- $553.553 por cada trabajador hombre contratado.
- $664.264 por cada trabajadora mujer contratada.
Estos montos son referenciales y no constituyen pagos garantizados. SENCE debe aprobar la solicitud y verificar los requisitos correspondientes a cada período.
Además, una misma empresa puede solicitar hasta 200 subsidios durante la vigencia del programa, por lo que el aporte puede representar un apoyo relevante para empleadores que necesitan incorporar personal.
Quiénes pueden postular al Subsidio a la Contratación
El beneficio está dirigido a empresas que tributen en Primera Categoría y generen nuevas contrataciones formales de personas que anteriormente se encontraban desempleadas.
Para acceder, deben cumplirse las siguientes condiciones:
- La empresa debe tributar en Primera Categoría ante el Servicio de Impuestos Internos.
- La persona contratada debe tener más de 18 años.
- El contrato de trabajo debe haberse iniciado desde el 15 de julio de 2026.
- El trabajador no debe registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores a su contratación.
- La remuneración bruta mensual no puede superar tres ingresos mínimos mensuales.
- El contrato debe encontrarse registrado en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
- Las labores deben desarrollarse en una región comprendida en la cobertura definida para el programa.
- La empresa debe presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Considerando el ingreso mínimo de referencia de $553.553, el límite de remuneración bruta corresponde a $1.660.659 mensuales.
El programa está orientado especialmente a fortalecer la contratación en regiones con mayores dificultades de empleo. Por ello, no basta con cumplir los requisitos laborales: también se debe verificar que la región donde se desempeñará la persona contratada esté incluida en la medida.
Hasta cuándo se puede postular al beneficio de SENCE
El calendario oficial establece que las postulaciones comenzaron el 15 de julio de 2026 y finalizarán el 15 de octubre de 2026.
Esto significa que, a la fecha, las empresas tienen una última oportunidad para solicitar la bonificación.
Existe, además, una condición que conviene revisar antes de ingresar al sistema: la empresa puede postular hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral, pero siempre dentro del período general habilitado.
Por lo tanto, el plazo definitivo del 15 de octubre también limita las solicitudes correspondientes a contrataciones recientes.
No se ha informado una extensión posterior para esta línea del subsidio.
Cómo postular al Subsidio a la Contratación 2026
La solicitud se realiza por internet mediante la plataforma habilitada por SENCE.
Los representantes de las empresas deben seguir estos pasos:
- Ingresar al portal Subsidio al Empleo.
- Seleccionar el Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral.
- Acceder al sistema oficial de postulación utilizando la Clave Tributaria.
- Completar los antecedentes solicitados de la empresa y de la persona contratada.
- Revisar que la información laboral coincida con el contrato registrado ante la Dirección del Trabajo.
- Enviar la postulación y consultar posteriormente su estado en la plataforma.
La solicitud debe realizarla el empleador. Los trabajadores contratados no pueden postular individualmente para recibir este aporte.
SENCE verificará la información declarada, incluyendo la fecha de contratación y las cotizaciones previsionales.
La postulación se realiza una sola vez por cada relación laboral. No es necesario enviar una nueva solicitud todos los meses.
Cuándo se paga el Subsidio a la Contratación
El beneficio se entrega mediante transferencias bancarias directamente a las empresas que obtengan la aprobación de SENCE.
La cantidad máxima de pagos depende del mes en que se presentó la solicitud.
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Mes de postulación |
Máximo de pagos |
|---|---|
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Julio de 2026 |
4 |
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Agosto de 2026 |
4 |
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Septiembre de 2026 |
3 |
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Octubre de 2026 |
2 |
Las postulaciones efectuadas entre el 1 y el 15 de octubre tienen programada su concesión durante noviembre, mientras que el primer pago está previsto para fines de noviembre o comienzos de diciembre, de acuerdo con el calendario informado por el programa.
En cualquier caso, el depósito dependerá de que la empresa cumpla las exigencias y mantenga la relación laboral vigente.
El subsidio dejará de pagarse si termina el contrato, no se cumplen las obligaciones previsionales o se alcanza el período máximo de otorgamiento.
Qué empresas y trabajadores quedan excluidos
SENCE establece restricciones para evitar que el beneficio se utilice en contrataciones que no cumplen su objetivo de generar nuevos empleos.
No corresponde entregar el aporte por personas que:
- Sean socias o accionistas de la empresa solicitante.
- Sean cónyuges, hijos u otros familiares comprendidos en las restricciones de parentesco establecidas por el programa.
- Registren cotizaciones previsionales durante los tres meses anteriores a la contratación.
- Hayan sido despedidas y posteriormente recontratadas por la misma empresa en los casos restringidos por la normativa.
Tampoco pueden acceder las empresas estatales ni los organismos públicos, además de otras entidades excluidas por las condiciones del programa.
El organismo fiscalizador puede exigir la devolución del dinero cuando detecte pagos obtenidos sin cumplir los requisitos.
¿Es el mismo beneficio que el Subsidio Unificado al Empleo?
No. Aunque ambos programas son administrados por SENCE, tienen condiciones y objetivos diferentes.
El Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, es un apoyo temporal dirigido a empresas que generan nuevas contrataciones, con plazo de postulación hasta el 15 de octubre de 2026.
Por su parte, el Subsidio Unificado al Empleo (SUE) comenzó a regir el 1 de octubre de 2026 y contempla aportes tanto para personas trabajadoras pertenecientes a grupos prioritarios como para sus empleadores, bajo requisitos y plazos propios.
Por ello, antes de solicitar cualquier incentivo, la empresa debe comprobar qué programa corresponde a su situación y revisar las reglas de compatibilidad entre beneficios.
Qué revisar antes del cierre del 15 de octubre
Las empresas interesadas en acceder a la bonificación deben comprobar que sus nuevas contrataciones cumplan los requisitos y que los antecedentes estén correctamente registrados.
En particular, conviene verificar:
- La fecha de inicio de la relación laboral.
- El registro del contrato en la Dirección del Trabajo.
- La ausencia de cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores a la contratación.
- La remuneración bruta mensual del trabajador.
- La región donde se realizarán las labores.
- La inscripción de la empresa en el Registro Central de Colaboradores del Estado, necesaria para recibir transferencias públicas cuando corresponda.
Para conocer las condiciones y el estado del beneficio, se puede revisar la plataforma oficial del Subsidio a la Contratación.
Las empresas también pueden solicitar orientación a SENCE llamando al 600 712 0028 o al *8088 desde celulares.
El plazo vence este jueves 15 de octubre, por lo que las empresas que tengan contrataciones elegibles deben completar su solicitud dentro del período habilitado para no perder la posibilidad de acceder al aporte.
REDIMIN Responde
¿Hasta cuándo se pueden realizar las postulaciones al Subsidio a la Contratación 2026?
Las postulaciones al Subsidio a la Contratación 2026 finalizan el 15 de octubre de 2026. Las empresas tienen hasta esa fecha para solicitar el beneficio, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
¿Cuánto dinero entrega el Subsidio a la Contratación 2026 por cada trabajador contratado?
El Subsidio a la Contratación 2026 entrega hasta $332.132 mensuales por cada mujer contratada y $276.777 por cada hombre, siempre que se cumplan los requisitos. Estos montos representan el 60% y el 50% del ingreso mínimo mensual de referencia, respectivamente.
¿Cuáles son los requisitos para que una empresa pueda postular al Subsidio a la Contratación 2026?
Las empresas deben tributar en Primera Categoría, contratar personas mayores de 18 años que no hayan tenido cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores, y que el contrato de trabajo se haya iniciado desde el 15 de julio de 2026. Además, la remuneración bruta mensual no debe superar tres ingresos mínimos mensuales, y el contrato debe estar registrado en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
¿Cómo se realiza la postulación al Subsidio a la Contratación 2026?
La postulación se realiza por internet a través del portal Subsidio al Empleo. Los representantes de las empresas deben ingresar utilizando la Clave Tributaria, completar los antecedentes solicitados y enviar la postulación. La solicitud debe realizarla el empleador y se verifica que la información coincida con el contrato registrado ante la Dirección del Trabajo.
¿Qué restricciones existen para acceder al Subsidio a la Contratación 2026?
No se entrega el subsidio a personas que sean socias o accionistas de la empresa solicitante, ni a cónyuges, hijos u otros familiares restringidos por el programa. Tampoco se aplica a quienes registren cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores a la contratación o hayan sido despedidos y recontratados por la misma empresa en casos restringidos. Las empresas estatales y organismos públicos también están excluidos.
