El nuevo beneficio de SENCE reemplaza al Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio al Empleo Joven y Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes. La solicitud será digital y exigirá ClaveÚnica.
Desde el 1 de octubre de 2026 comenzará a regir en Chile el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), el nuevo aporte estatal que busca incentivar la contratación formal de jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad.
El cambio es relevante para quienes estaban pendientes del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) o del Subsidio al Empleo Joven (SEJ). Ambos dejan de funcionar como programas separados para nuevas postulaciones y pasan a formar parte de este nuevo sistema, junto con el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
El SUE será administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y contempla un aporte tanto para la persona trabajadora como para la empresa que la contrata.
La información oficial del Ministerio del Trabajo confirma que no existirán fechas específicas o llamados acotados para postular: las solicitudes podrán realizarse durante el año mientras se cumplan los requisitos establecidos.
¿Quiénes pueden recibir el Subsidio Unificado al Empleo?
El nuevo beneficio amplía los grupos que pueden acceder a un subsidio laboral. La Ley N° 21.808 establece cuatro grupos prioritarios:
- Jóvenes de 18 a 24 años.
- Mujeres de 25 a 54 años.
- Personas de 55 años o más.
- Personas con discapacidad desde los 18 años, debidamente inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
También pueden acceder al incentivo las empresas privadas que contraten trabajadores pertenecientes a estos grupos y cumplan las condiciones exigidas.
Esta es una de las diferencias frente al antiguo BTM y SEJ, ya que el nuevo sistema incorpora explícitamente a personas mayores de 55 años y personas con discapacidad.
Requisitos del Subsidio Unificado al Empleo
No basta con pertenecer a uno de los grupos anteriores. La persona trabajadora debe cumplir otras condiciones para acceder al SUE.
Entre los principales requisitos se encuentran:
- Tener una remuneración bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales.
- Haber permanecido seis meses continuos sin empleo antes de acceder al nuevo trabajo, o acumular ocho meses de desempleo discontinuos durante los últimos 18 meses.
- Pertenecer a alguno de los grupos prioritarios definidos por la ley.
- Cumplir con el tramo de vulnerabilidad establecido mediante el Registro Social de Hogares (RSH), cuando corresponda.
De acuerdo con la información oficial publicada para la puesta en marcha del beneficio, el límite de 2,25 ingresos mínimos equivale actualmente a una remuneración bruta mensual de $1.245.494.
En el caso de las personas con discapacidad, el requisito asociado al porcentaje de vulnerabilidad del Registro Social de Hogares no se aplica.
SENCE también ha informado que durante el primer año el requisito será encontrarse dentro del 40% del Registro Social de Hogares para las líneas correspondientes, exceptuando a las personas con discapacidad. Este parámetro puede modificarse posteriormente, debido a que la ley permite establecer determinados porcentajes mediante decreto.
¿Cuánto paga el Subsidio Unificado al Empleo?
Una de las principales características del SUE es que el monto no corresponde a una cifra idéntica para todos los beneficiarios.
El aporte para la persona trabajadora se determina según su remuneración y el tramo correspondiente, pudiendo alcanzar hasta el 20% de la remuneración bruta.
El esquema considera distintos tramos de ingresos. Por esa razón, dos trabajadores que cumplan los requisitos pueden recibir montos diferentes.
Además, existe un monto mínimo para trabajadores dependientes que tengan derecho al beneficio. La información oficial del Ministerio del Trabajo establece actualmente un piso de $13.839 mensuales.
Para trabajadores dependientes, el cálculo contempla tres tramos:
|
Tramo |
Nivel de renta |
Comportamiento del subsidio |
|---|---|---|
|
Tramo 1 |
Hasta 1 ingreso mínimo |
El aporte aumenta progresivamente |
|
Tramo 2 |
Entre 1 y 1,25 ingresos mínimos |
Mantiene una bonificación fija según los parámetros vigentes |
|
Tramo 3 |
Entre 1,25 y 2,25 ingresos mínimos |
El aporte disminuye progresivamente |
|
Sobre 2,25 IMM |
Sobre el límite establecido |
No corresponde bonificación |
Los porcentajes específicos pueden ser determinados mediante decreto, por lo que el monto final debe revisarse directamente en las plataformas oficiales al momento de solicitar el beneficio.
El pago puede extenderse hasta por 12 meses
El Subsidio Unificado al Empleo busca acompañar principalmente el ingreso o reingreso de una persona al empleo formal.
Por esta razón, el beneficio tiene una duración limitada.
Una persona trabajadora podrá recibirlo hasta por 12 meses, siempre que mantenga las condiciones necesarias para acceder al aporte.
Para las personas con discapacidad, el período puede extenderse hasta 15 meses.
Otro punto que deben considerar los trabajadores es la modalidad de pago. Según el Ministerio del Trabajo, mensualmente se entregará el 90% del monto correspondiente, mientras que el 10% restante se pagará posteriormente mediante una reliquidación anual.
Cómo postular al Subsidio Unificado al Empleo desde octubre
La solicitud será completamente digital y podrá ser presentada por la propia persona trabajadora. También existe la posibilidad de que la empresa realice la solicitud por la relación empresa-trabajador.
El trámite estará disponible mediante la Ventanilla Única Social y los canales habilitados por SENCE.
El proceso considera estos pasos generales:
- Ingresar a la plataforma oficial habilitada para el Subsidio Unificado al Empleo.
- Acceder utilizando ClaveÚnica.
- Completar la solicitud del beneficio.
- Revisar los antecedentes laborales y personales disponibles en el sistema.
- Enviar la postulación y posteriormente consultar su estado.
Una facilidad importante es que, según la información oficial entregada para la implementación del SUE, no será necesario adjuntar documentación de manera general, ya que el sistema podrá verificar antecedentes mediante información disponible en organismos como el Servicio de Impuestos Internos, Dirección del Trabajo y entidades previsionales.
¿Qué pasa con quienes ya reciben el BTM o Subsidio al Empleo Joven?
La entrada en vigencia del SUE no significa que quienes ya tenían asignado el Bono al Trabajo de la Mujer o el Subsidio al Empleo Joven pierdan automáticamente sus pagos.
Existe un período de transición para las personas que obtuvieron estos beneficios bajo las reglas anteriores.
Por ello, antiguos beneficiarios del BTM, SEJ y Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes deben seguir revisando los pagos que les correspondan bajo el régimen anterior durante el período aplicable.
Esto es especialmente relevante porque SENCE todavía mantiene pagos asociados al BTM y SEJ. Por ejemplo, su calendario oficial contempla pagos mensuales de ambos beneficios durante octubre de 2026.
Lo que cambia desde la entrada en vigencia de la nueva normativa es el sistema para quienes busquen acceder a un nuevo subsidio laboral.
¿Se puede postular al SUE si se trabaja a honorarios?
El nuevo sistema también considera a trabajadores independientes.
Para acceder deben declarar las rentas correspondientes y mantener sus cotizaciones previsionales al día, además de cumplir las demás condiciones que correspondan.
Cuando una persona combina trabajo dependiente e independiente, la modalidad de cálculo y pago puede cambiar. La normativa contempla que quienes tengan simultáneamente este tipo de ingresos puedan quedar sujetos al pago anual.
También se consideran conjuntamente los ingresos cuando una persona mantiene más de un empleo.
Esto significa que no se revisa cada sueldo por separado para determinar el límite de 2,25 ingresos mínimos, sino la suma de los ingresos laborales que correspondan.
Qué revisar antes de postular el 1 de octubre
Quienes quieran solicitar el Subsidio Unificado al Empleo deben comprobar especialmente su historial laboral. Haber conseguido recientemente un contrato no garantiza por sí solo el acceso al beneficio, ya que uno de los requisitos centrales es acreditar el período previo de desempleo exigido por la ley.
También conviene revisar anticipadamente la información del Registro Social de Hogares, tener habilitada la ClaveÚnica y verificar que los antecedentes laborales estén correctamente registrados.
Desde el 1 de octubre de 2026, la solicitud podrá realizarse digitalmente. La información y las condiciones vigentes pueden confirmarse en SENCE y en la Ventanilla Única Social, plataformas oficiales desde las cuales se gestionará el nuevo Subsidio Unificado al Empleo.
