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La subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, firmó un convenio con la Alianza CCM-Eleva para monitorear el avance de 8 metas de la Política Nacional Minera 2050, enfocándose en inclusión y diversidad.
El Ministerio de Minería y la Alianza CCM-Eleva firman un convenio para fortalecer la Política Nacional Minera 2050 y la Mesa Nacional de Mujer y Minería, promoviendo la inclusión y el empleo femenino en el sector.
176.496 personas trabajan en la minería en Chile, con un 70% de mano de obra local. La capacitación especializada es clave para fortalecer la competitividad y fomentar el empleo en las regiones.
Estudiantes de minería participaron en un seminario de Inacap y Compromiso Minero, que promovió la inclusión femenina en la industria, con la presencia de autoridades y representantes del sector en Tarapacá.
La participación de mujeres en empresas mineras aumentó del 15,5% en 2021 al 17,4% en 2022, casi duplicándose en cuatro años, según el nuevo "Monitoreo de Indicadores de Género".
Treinta estudiantes del Liceo Técnico Profesional Científico Humanista participaron en talleres de liderazgo y comunicación, impulsados por la alianza CCM-Eleva y Minera Antucoya, para mejorar su empleabilidad.
El monitoreo semestral de “Indicadores de la Minería” revela un aumento en la participación femenina en el sector, que alcanzó el 15%, y destaca la importancia del empleo local en las faenas mineras.
La industria minera enfrenta el desafío de aumentar la participación femenina y el empleo local, según el Estudio Fuerza Laboral 2021-2030, que revela la evolución y proyecciones del sector en Chile.
